Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und Rekrutierung von KandidatInnen für spannende Stellen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit starkem Wachstum und einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexibles Gehalt und ein positives Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Langfristige Einsätze und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und baue dein Netzwerk auf.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung und hohe Leistungsbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bringen zusammen, was zusammen gehört! Die Anker Gruppe startete im April 2021 mit zwei Personen – nun sind wir bereits auf 5 Standorte gewachsen. Willst du auch Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens sein? Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für eine Festanstellung eine/n Personalvermittler.
Deine Herausforderung:
- Akquisition von Neukunden und Aufbau eines Netzwerkes
- Interviews mit Bewerber/innen, Vorselektion, Referenzen einholen
- Kompetente Beratung und Betreuung des bestehenden Kundenstammes
- Rekrutierung und Vermittlung von KandidatInnen für Temporär- und Dauerstellen
Das bringst Du mit:
- 1 - 3 Jahre Erfahrung als Personalvermittler
- Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
Was wir Dir bieten:
- Tolles Arbeitsklima
- Variable Zahlungen bei temporären Einsätzen (Monatlich oder Wöchentlich wählbar)
- Bekannte Kunden
- Schnell wachsendes Unternehmen
- Langfristige Einsätze
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit gutem Lohn
- Ein Team welches für Dich und deine Bedürfnisse da ist
Kontakt: Dominic Burri
Personalvermittler 100% Arbeitgeber: Anker Swiss AG
Die Anker Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern ein tolles Arbeitsklima und flexible Zahlungsoptionen bietet. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Anstellungsbedingungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalvermittler 100% erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Besuche Branchen-Events oder Online-Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Kandidaten oder Kunden zu finden.
✨Vorbereitung auf Interviews
Mach dich bereit für Interviews, indem du häufige Fragen und Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du den Bewerber/innen stellen möchtest, um ihre Eignung besser einschätzen zu können. So zeigst du Professionalität und Interesse!
✨Feedback einholen
Scheue dich nicht, nach Feedback zu fragen – sei es von Kollegen oder von den Bewerber/innen selbst. Das hilft uns, unsere Prozesse zu verbessern und zeigt, dass wir offen für Entwicklung sind. Außerdem kannst du so wertvolle Insights gewinnen!
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalvermittler 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erzähl uns, warum du genau für diese Position als Personalvermittler geeignet bist und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich mit uns und der Rolle auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anker Swiss AG vorbereitet
✨Informiere dich über die Anker Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Anker Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Mission und die bisherigen Erfolge an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle des Personalvermittlers viel mit Kommunikation und Netzwerkaufbau zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Bewerber betreut hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei pünktlich und professionell
Pünktlichkeit ist ein Muss! Plane genug Zeit ein, um entspannt zum Interview zu kommen. Kleide dich professionell, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Das zeigt, dass du die Position ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
