Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandsetzung von Energieanlagen, Fehlersuche und Kundenberatung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit offener und kollegialer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Servicefahrzeug und 13 Monatslöhne.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitstag selbstständig und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker(in) und Erfahrung in der Maschineninstandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bringen zusammen, was zusammen gehört! Die Anker Gruppe startete im April 2021 mit zwei Personen – nun sind wir bereits auf 5 Standorte gewachsen. Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für eine Festanstellung: Polymechaniker(in) Techniker in Verfahrenstechnische Anlagen.
Deine Herausforderung:
- Selbstständige Wartung, Inspektion und Instandsetzung unserer Energieanlagen
- Fehlersuche und Störungsbehebung (vorwiegend in der Deutschschweiz)
- Koordination von Drittfirmen und Begleitung behördlicher Kontrollen
- Beschaffung von Ersatzteilen und Betriebsmitteln
- Betreuung und Beratung unserer Geschäftspartnerinnen vor Ort
- Mitarbeit im Pikettdienst
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker(in) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Erfahrung bei der Instandhaltung von Maschinen und den dazugehörenden technischen Komponenten sowie die Bereitschaft, Dich darin weiterzubilden
- Freude an moderner und komplexer Technik
- Selbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Flexibilität, Teamgeist und Kundenorientierung
- Führerschein Kat. B
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Körperlich fit und schwindelfrei
Das Angebot:
- Im Unternehmen unseres Kunden profitierst Du von einer intensiven Einarbeitung durch ein erfahrenes Team.
- Du gestaltest Deinen Arbeitstag flexibel und übernimmst viel Eigenverantwortung, mit der Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.
- Sie bieten Dir ein modernes Servicefahrzeug zur privaten Nutzung sowie hochwertiges Equipment.
- Zudem gibt es verschiedene Arbeits- und Ferienzeitmodelle.
- Ihre faire Vergütung umfasst 13 Monatslöhne, überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Benefits.
- Ihre wertschätzende Unternehmenskultur ist offen, kollegial und fördert Deine Entwicklung.
Kontakt Siavash Radmand Telefon: +41445723231 E-Mail: s.radmand@anker-swiss.ch
Polymechaniker 100% Arbeitgeber: Anker Swiss AG
Die Anker Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einer intensiven Einarbeitung durch erfahrene Kollegen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits, einer fairen Vergütung und einem modernen Servicefahrzeug zur privaten Nutzung, was die Anker Gruppe zu einem idealen Arbeitsplatz für Polymechaniker macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Polymechaniker 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du sie im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du der perfekte Polymechaniker für das Team bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Du wirst wahrscheinlich nach deinem Wissen über Energieanlagen und deren Wartung gefragt. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung aussieht. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil des Teams zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polymechaniker 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Polymechaniker(in) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Instandhaltung von Maschinen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anker Swiss AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen Verfahrenstechniken und Energieanlagen anschauen. Zeige dein Interesse an moderner Technik und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte technische Fragen oder Szenarien, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen musst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Störungen behoben hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Das Unternehmen sucht jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, und betone deine Flexibilität, insbesondere in Bezug auf den Pikettdienst und die Koordination mit Drittfirmen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Entwicklungsmöglichkeiten wichtig sind.
