Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und Rekrutierung von Talenten im Bau- und Handwerkssektor.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem tollen Arbeitsklima und flexiblen Anstellungsbedingungen.
- Vorteile: Attraktiver Lohn, variable Zahlungen und langfristige Einsätze.
- Weitere Informationen: Ein unterstützendes Team, das auf deine Bedürfnisse eingeht.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere im Bau- und Handwerksbereich.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung oder im Handwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir bringen zusammen, was zusammen gehört! Die Anker Gruppe startete im April 2021 mit zwei Personen – nun sind wir bereits auf 5 Standorte gewachsen. Willst du auch Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens sein? Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für eine Festanstellung eine/n Personalvermittler, Personalassistent, Schreiner, Maurer, Strassenbauer oder Zimmermann.
Deine Herausforderung:
- Akquisition von Neukunden und Aufbau eines Netzwerkes
- Rekrutierung und Vermittlung von KandidatInnen für Temporär- und Dauerstellen
- Kompetente Beratung und Betreuung des bestehenden Kundenstammes
- Interviews mit Bewerber/innen, Vorselektion, Referenzen einholen
Das bringst Du mit:
- 1 - 3 Jahre Erfahrung als Personalvermittler, Personalassistent, Schreiner, Maurer, Strassenbauer oder Zimmermann
- Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
Was wir Dir bieten:
- Tolles Arbeitsklima
- Variable Zahlungen bei temporären Einsätzen (Monatlich oder Wöchentlich wählbar)
- Bekannte Kunden
- Schnell wachsendes Unternehmen
- Langfristige Einsätze
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit gutem Lohn
- Ein Team welches für Dich und deine Bedürfnisse da ist
Kontakt: Raphael Seccabiani
Talentakquise & Personalvermittlung im Bau & Handwerk Arbeitgeber: Anker Swiss AG
Die Anker Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern ein tolles Arbeitsklima und attraktive Anstellungsbedingungen bietet. Mit einem schnell wachsenden Team und der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns hast du die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich um deine Bedürfnisse kümmert und dir flexible Zahlungsoptionen sowie langfristige Einsätze bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talentakquise & Personalvermittlung im Bau & Handwerk erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Besuche Branchen-Events oder Messen, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, die richtigen Leute für deine Karriere zu finden.
✨Vorbereitung auf Interviews
Mach dich bereit für Interviews, indem du dich über das Unternehmen informierst und typische Fragen übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist. Das macht einen großen Unterschied!
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben, und ein persönlicher Kontakt kann Wunder wirken.
✨Feedback einholen
Nach einem Interview ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. So kannst du beim nächsten Mal noch besser abschneiden und deine Chancen erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talentakquise & Personalvermittlung im Bau & Handwerk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anker Swiss AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Anker Gruppe und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, wie sie sich im Bereich Talentakquise und Personalvermittlung positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalvermittler oder in einem handwerklichen Beruf unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Flexibilität und Leistungsbereitschaft
In der Bau- und Handwerksbranche ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du dich an neue Situationen angepasst hast oder besondere Leistungen erbracht hast. Das wird deine Bereitschaft zeigen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Arbeitsklima und die Teamdynamik bei der Anker Gruppe zu erfahren. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen die Zusammenarbeit im Team?' zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die richtige Passung suchst.
