Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Personalwesen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung in der Schweiz.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, hohe Eigenverantwortung und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit echten Entwicklungschancen in einem professionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalberatung und knüpfe wertvolle Kontakte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Il Gruppo Anker Swiss, nato in aprile 2021, è in grande crescita ed ora è presente anche in TICINO. Siamo un'agenzia di collocamento attiva in Svizzera con 5 filiali e siamo alla ricerca di una persona dinamica, ambiziosa e orientata alle relazioni da inserire nel nostro team.
CONSULENTE DEL PERSONALE -- 100%
Sede di lavoro: Ticino
Tipo di contratto: Tempo indeterminato
Grado di occupazione: 100%
Inizio: Da concordare
La persona selezionata avrà un ruolo centrale nello sviluppo dell'attività, occupandosi sia della ricerca e selezione dei candidati sia della gestione e acquisizione dei clienti, seguendo l'intero processo di inserimento del personale.
Le tue responsabilità:
- Acquisizione attiva di nuovi clienti e sviluppo di nuove opportunità commerciali
- Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente e da costituire
- Raccolta e analisi delle esigenze di personale delle aziende clienti
- Ricerca attiva di candidati attraverso database, portali di lavoro, social network e altri canali di recruiting
- Selezione e qualificazione dei candidati
- Conduzione di colloqui telefonici e in presenza
- Presentazione dei profili professionali alle aziende clienti
- Gestione dell'intero processo di selezione e inserimento
- Preparazione e gestione dei dossier dei candidati
- Coordinamento e accompagnamento dei collaboratori durante il loro impiego temporaneo
- Mantenimento di un rapporto costante con clienti e collaboratori
- Gestione amministrativa e organizzativa delle attività legate alle assunzioni
- Monitoraggio delle esigenze del mercato e sviluppo del proprio settore di riferimento
Il profilo che cerchiamo:
Cerchiamo una persona che abbia spirito commerciale, capacità relazionali e una forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Esperienza nel settore del lavoro temporaneo, della consulenza del personale o del recruiting in Svizzera
- Esperienza commerciale e nella gestione/acquisizione di clienti
- Buona conoscenza del mercato del lavoro svizzero
- Ottime capacità comunicative e di negoziazione
- Personalità autonoma, dinamica e organizzata
- Orientamento al cliente e al risultato
- Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire più attività contemporaneamente
- Buona dimestichezza con strumenti informatici, portali di recruiting e CRM
- Ottima conoscenza della lingua italiana
- La conoscenza del tedesco e/o dell'inglese
Valutiamo sia profili con esperienza nel settore sia candidati provenienti da ambiti commerciali o di recruiting con una forte motivazione a crescere nella consulenza del personale.
Cosa offriamo:
- Inserimento in una realtà dinamica e in crescita
- Ambiente di lavoro professionale e collaborativo
- Elevato grado di autonomia e responsabilità
- Possibilità di sviluppare e gestire il proprio portafoglio clienti
- Formazione e affiancamento iniziale
- Sistema retributivo competitivo, con possibilità di incentivi legati ai risultati
- Concrete possibilità di crescita professionale
- Attività varia e a stretto contatto con aziende e candidati
- Un ruolo con forte componente commerciale e possibilità di incidere direttamente sullo sviluppo della filiale
Se sei una persona intraprendente, comunicativa, orientata al risultato e ti piace mettere in contatto le persone giuste con le aziende giuste, saremo felici di conoscerti. Non verranno prese in considerazione candidature che non corrispondono al profilo ricercato.
Luogo di lavoro: 6850 Mendrisio (TI)
Carico di lavoro: 100%
Durata dell'impiego: Permanente
Specialista in risorse umane Arbeitgeber: Anker Swiss Ticino AG
Anker Swiss Ticino AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lugano ein dynamisches und strukturiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Qualitätssicherung fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, machen Anker Swiss Ticino AG zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialista in risorse umane erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Anker Swiss Ticino AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Anker Swiss Ticino AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialista in risorse umane mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Anker Swiss Ticino AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anker Swiss Ticino AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Anker Swiss Ticino AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
