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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere Key-Account-Kund:innen im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Die Ankerbrot-Gruppe, Österreichs größter Bäckereifilialist seit 135 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Firmenwagen, ANKER-Kaffee und Mitarbeiter:innenrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte den B2B-Vertrieb strategisch und bringe deine Ideen zum Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und ein gutes Netzwerk sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit mit einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.
Die Ankerbrot-Gruppe ist seit 135 Jahren Österreichs größter Bäckereifilialist. Herzlichkeit leitet unser tägliches Miteinander - wir begegnen einander auf Augenhöhe und agieren wertschätzend. Backwaren sind unsere Leidenschaft. Menschen sind unser Erfolgsrezept. Damit beides perfekt zusammenpasst, suchen wir eine starke Persönlichkeit, die unseren B2B-Vertrieb strategisch weiterentwickelt, neue Absatzmärkte erschließt und Partnerschaften nachhaltig gestaltet.
Dein Wirkungsbereich
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Key-Account-Kund:innen
- Identifikation und Erschließung neuer Absatzmärkte und Geschäftspotenziale
- Entwicklung smarter, kundenorientierter Vertriebsstrategien
- Verantwortung für Umsatz und Ergebnisse im eigenen Kundenportfolio
- Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Marketing, Controlling und Produktion
Worauf Du dich freuen kannst
- Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und echte Hands-on-Mentalität
- Zusammenarbeit mit Menschen, die wissen, was sie tun – und es gern tun
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Premium ANKER-Kaffee & frisches Gebäck
- Mitarbeiter:innenrabatte in allen ANKER-Filialen
Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens 70.000 EUR (Vollzeit) vorgesehen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation & Erfahrung möglich.
Was du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und ein gutes Netzwerk
- Sehr gute Markt- und Branchenkenntnisse
- Eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Praxis
- Unternehmerisches Denken und Freude daran, Dinge voranzubringen
- Langjährige Erfahrung kombiniert mit Lust, dich weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und echte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Kundenorientierung
Treffen wir damit Deinen Geschmack? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung einer aussagekräftigen schriftlichen online Bewerbung (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben).
Senior Key Account Manager:in B2B Arbeitgeber: Ankerbrot Holding GmbH
Kontaktperson:
Ankerbrot Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Key Account Manager:in B2B
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Ankerbrot-Gruppe und lass sie wissen, dass du bereit bist, deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die neuesten Trends im B2B-Vertrieb recherchierst. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, wird das sicher Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du neue Absatzmärkte erschließen kannst, sprich das direkt im Gespräch an. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber:innen Initiative zeigen und kreativ denken.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Key Account Manager:in B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Stationen sein, sondern deine Erfolge und Erfahrungen lebendig darstellen. Zeig uns, was du erreicht hast und wie du das B2B-Geschäft vorangebracht hast!
Bewerbungsschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Position klar rüberbringen. Erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und wie du unsere Key-Accounts weiterentwickeln kannst.
Sei konkret und strategisch: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du neue Absatzmärkte erschlossen oder Kundenbeziehungen nachhaltig gestaltet hast. Das zeigt uns, dass du strategisch denkst und handelst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns wissen, dass du bereit bist, mit uns gemeinsam zu wachsen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ankerbrot Holding GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Die Ankerbrot-Gruppe legt großen Wert auf Herzlichkeit und Wertschätzung. Informiere dich über die Unternehmenswerte und überlege, wie du diese in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Senior Key Account Manager B2B strategisch denken und handeln musst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Absatzmärkte erschlossen oder Kundenbeziehungen nachhaltig gestaltet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Die Ankerbrot-Gruppe sucht jemanden mit sehr guten Markt- und Branchenkenntnissen. Recherchiere aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und überlege, wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Frage nach Gestaltungsspielraum
Da viel Gestaltungsspielraum für Ideen geboten wird, solltest du im Interview aktiv nachfragen, wie dieser Raum konkret aussieht. Zeige dein Interesse an der Entwicklung smarter Vertriebsstrategien und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu handeln.