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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite gemeinsam mit deinem Team eine Filiale und verkaufe unsere leckeren ANKER-Backwaren.
- Arbeitgeber: Die Ankerbrot-Gruppe steht für Qualität, Handwerk und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte, Gratismitnahme von Backwaren und Mental Coaching.
- Andere Informationen: Einarbeitungsprogramm und großartige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in ähnlicher Position und ausgezeichnete Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2800 - 2800 € pro Monat.
Die Ankerbrot-Gruppe steht seit 135 Jahren für Qualität, Handwerk und Herzlichkeit. Wir arbeiten auf Augenhöhe, übernehmen Verantwortung füreinander und geben Menschen die Möglichkeit, zu wachsen. Bei uns bekommst du nicht nur einen Titel, sondern Struktur, Rückhalt und echte Entwicklungsperspektiven. Zur Verstärkung unseres ambitionierten Vertriebsteams in Wien suchen wir eine stellvertretende Filialleitung für die Bezirke 1100 & 1110.
Diese Aufgaben begeistern dich:
- Gemeinsame Leitung einer Filiale im Rahmen der Unternehmensziele
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung deines Teams
- Aktiver Verkauf unserer ANKER-Backwaren
- Überprüfung der Einhaltung der ANKER Standards hinsichtlich Sauberkeit, Ordnung und Verkaufsbereitschaft
- Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung
- Umsetzung der Unternehmensstrategien hinsichtlich Umsatz & Wareneinsatz
- Eingabe und Verwaltung von Bestellungen im Kassensystem
Worauf du dich freuen kannst:
- Ein familiäres und professionelles Arbeitsumfeld in einem gut eingespielten Team
- Großartige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung & der Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereichs
- Mehrwöchiges Einarbeitungs- und Schulungsprogramm
- Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte in unseren Filialen & bei diversen Kooperationspartner:innen
- ANKER-Kaffee für 0,50€ - so viel Du möchtest
- Gratismitnahme vordefinierter Backwaren nach Geschäftsschluss
- Mitarbeiter:innen-Empfehlungsprogramm – empfehle uns weiter und erhalte bis zu 500€ Bonus nach 6 Monaten
- Interne News-, E-learning- und Kommunikationsapp
- Mental Coaching für dein persönliches Wohlbefinden
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von 2.800 EUR (Vollzeit/All-Inklusive) vorgesehen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
Was du mitbringst:
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2-Niveau)
- Organisationstalent, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Eine kommunikationsstarke, motivierende und Hands-on Persönlichkeit
- Kunden- und teamorientiertes Denken sowie lösungsorientiertes Handeln
- Den Willen Dich persönlich weiterzuentwickeln
- Bereitschaft zu Frühdiensten (teilweise Dienste ab 03:00 Uhr)
- Gepflegtes, professionelles Erscheinungsbild
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Teams)
Haben wir deinen Geschmack getroffen? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung einer aussagekräftigen schriftlichen online Bewerbung (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben).
Stellvertretende Filialleitung Bezirke 1100 & 1110 Arbeitgeber: Ankerbrot Holding GmbH
Kontaktperson:
Ankerbrot Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung Bezirke 1100 & 1110
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre, sondern lässt dich auch im Gedächtnis bleiben.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Ankerbrot arbeiten, ob sie dir einen Einblick geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele von Ankerbrot. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Backwaren und das Team zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung Bezirke 1100 & 1110
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Auflistung deiner Erfahrungen sein, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich einzigartig macht und wie du zum Team passen würdest!
Bewerbungsschreiben mit Herz: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du die Filiale gemeinsam mit uns leiten möchtest. Sei authentisch und zeig deine Motivation!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Ankerbrot.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ankerbrot Holding GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Ankerbrot-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Ankerbrot-Gruppe machen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Produkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser auf Fragen zu antworten.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine stellvertretende Filialleitung umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle geht es auch um aktiven Verkauf und Kundenservice. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du anwendest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Schulungsprogrammen und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens fragst.