AI Agent Builder (m/w/d) in Berlin

AI Agent Builder (m/w/d) in Berlin

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
Ankerkern

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle KI-Agenten und begleite Kunden durch den gesamten Prozess.
  • Unternehmen: Innovatives Startup, das KI-Lösungen für den Mittelstand bietet.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Verantwortung ab Tag eins und flexible Arbeitsweise.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit KI und arbeite direkt mit Führungskräften.
  • Qualifikationen: Schnelle Auffassungsgabe und technisches Verständnis sind entscheidend.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wer wir sind ankerkern ist der KI-Baukasten für den deutschen Mittelstand. Wir nehmen die Prozesse eines Unternehmens auf, bauen daraus einen digitalen Zwilling der Organisation und setzen darin KI-Agenten auf die Arbeit, die heute noch von Hand läuft. Rechnungseingang, Angebotserstellung, Vertragsprüfung, Serviceanfragen, Telefonannahme. Wir sind ein Gründerteam aus drei Personen und arbeiten heute mit einem guten Dutzend mittelständischer Unternehmen zwischen Bau, Industrie, Druck und Bildung. Wir sind kein Beratungshaus. Wir bauen, betreiben und verantworten die Systeme, die bei unseren Kunden produktiv laufen.

Warum wir diese Rolle schaffen: Unsere wichtigste Zahl ist eine Abwanderung von null Prozent. Kein Kunde, der bei uns startet, soll wieder gehen. Das gelingt nur, wenn jeder Kunde eine Person hat, die seinen Prozess wirklich kennt, die erreichbar ist und die mitbekommt, was im Betrieb tatsächlich passiert. Wir betreuen heute ein gutes Dutzend Unternehmen und es werden mehr. Deshalb schaffen wir diese Rolle. Wir wollen im Wachstum nicht schlechter in der Betreuung werden, sondern besser. Der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt und diese Stelle ist der Beweis, dass das mehr ist als ein Satz auf einer Website.

Du übernimmst eigene Kunden und führst sie über den vollständigen Weg: verstehen, bauen, beweisen, anbinden, betreiben. Du bist dabei nicht Zulieferer für einen Vertrieb, sondern das Gesicht, das der Kunde kennt. Wer unsere Agenten baut, spricht auch mit den Menschen, deren Arbeit sie verändern.

Deine Aufgaben: Der Weg zu einem produktiven KI-Agenten hat bei uns fünf Stufen. Du verantwortest alle fünf.

  • Prozesse aufnehmen: Du nimmst die Abläufe des Kunden auf, meist remote im gemeinsamen Termin und vor Ort dann, wenn es die Sache besser macht. Du läufst mit den Abteilungen mit und fragst so lange nach, bis du den Vorgang besser beschreiben kannst als die Person, die ihn täglich macht. Dazu gehört das Wissen, das nirgends aufgeschrieben ist.
  • Mit Entscheidern arbeiten: Du sitzt sehr viel mit Geschäftsführung und Bereichsleitung zusammen, denn sie legen fest, wo automatisiert wird. Du bringst die Vorschläge ein, ordnest den Nutzen ein und hilfst bei der Entscheidung, welcher Prozess als nächstes an die Reihe kommt.
  • Demos bauen: Aus der Aufnahme baust du innerhalb weniger Tage einen laufenden Agenten an echten Vorgängen des Kunden. Die Demo ist unser wichtigstes Argument, weil sie beweist, dass wir den Prozess verstanden haben.
  • In den Testbetrieb bringen: Du klärst mit dem Kunden und dessen IT, welche Systeme angebunden werden müssen. Die Anbindung selbst setzt du gemeinsam mit unserer Tech-Abteilung um.
  • Betreiben und weiterentwickeln: Du hältst die Regeltermine und holst ab, was im Betrieb wirklich passiert. Feedback und Erweiterungen arbeitest du ein.

Mit wem du zusammenarbeitest: Diese Rolle sitzt zwischen Vertrieb und Technik und hält beide Seiten zusammen. Alleinarbeit gibt es hier nicht. Vertrieb übergibt dir den Kunden nach dem Erstgespräch, gemeinsam mit dem Prozess und der Erwartung, die dahinter steht. Ab diesem Punkt führst du den Kunden. Mit unserer Tech-Abteilung bindest du Systeme an. Du klärst die Anforderungen, Tech verantwortet Plattform und Architektur.

Woran wir deinen Erfolg messen: Wir bewerten diese Rolle nicht an Aktivität, sondern an drei Größen. Du kennst sie ab Tag 1 und wir sehen sie gemeinsam an.

  • Abwanderung von null Prozent: Kein Kunde, der bei uns startet, geht wieder.
  • Zeit von der Prozessaufnahme bis zum laufenden Testbetrieb: Je kürzer, desto früher sieht der Kunde Wirkung.
  • Wie viele Kunden du gleichzeitig auf diesem Niveau betreuen kannst: Das entscheidet, wie schnell wir wachsen können, ohne in der Qualität nachzulassen.

Was du mitbringst: Wir schreiben keine Mindestanzahl an Berufsjahren vor. Es gibt bei uns zwei Wege in diese Rolle und beide sind gleich willkommen.

  • Weg eins: Du hast zwei bis fünf Jahre in Delivery, Consulting, Projektleitung, Vertriebsinnendienst, Prozessmanagement oder Automatisierung gearbeitet und kannst allein bei einem Kunden auftreten.
  • Weg zwei: Du hast weniger Berufserfahrung, arbeitest aber schon heute so konsequent mit KI-Werkzeugen, dass du damit Dinge baust, für die andere ein Team brauchen.

In beiden Fällen brauchst du:

  • Eine sehr schnelle Auffassungsgabe.
  • Sicheres Auftreten vor Geschäftsführung und vor Mitarbeitenden.
  • Die Fähigkeit, einen unsauber beschriebenen Prozess in eine klare Ablauflogik zu übersetzen.
  • Technisches Verständnis für Schnittstellen, Datenformate und Systemgrenzen.
  • Deutsch auf C2-Niveau.
  • Bereitschaft zu Reisen.

Wie wir arbeiten: Bei uns läuft jeder Arbeitsschritt mit KI, nicht neben ihr. Du baust die Agenten auf unserer eigenen Plattform, jeder Kunde mit einer eigenen Instanz. Du schreibst und schärfst die Prompts, die die Arbeit der Agenten steuern.

Was wir bieten: 45.000 bis 65.000 € brutto im Jahr, abhängig von Erfahrung und Wirkung. Zugang, den man selten bekommt. Verantwortung ab der ersten Woche. Werkzeuge ohne Diskussion. Remote mit klarem Zweck.

ankerkern GmbH · ankerkern.de · Wir besetzen diese Stelle unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung und sexueller Identität.

AI Agent Builder (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Ankerkern

Ankerkern bietet eine stabile Arbeitsumgebung mit einem engagierten Team, das sich auf die Entwicklung von KI-Lösungen für den Mittelstand spezialisiert hat. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, direkt mit Kunden zu arbeiten und deren Prozesse zu verstehen, was zu einer hohen Kundenzufriedenheit führt. Durch das Wachstum des Unternehmens entstehen kontinuierlich neue Karrierechancen.

Ankerkern

Kontaktdaten:

Ankerkern Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so AI Agent Builder (m/w/d) in Berlin erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ankerkern anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AI Agent Builder (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ankerkern vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Agent Builder (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Prozessmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Kundenbetreuung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ankerkern klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ankerkern vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.