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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die ambulante Familien- und Jugendhilfe in Hamburg-Wandsbek.
- Arbeitgeber: Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe ist ein engagierter Träger der Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Jugendhilfe.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Diplom in Sozialpädagogik und mehrjährige Erfahrung in der ambulanten Hilfe erforderlich.
- Andere Informationen: Firmenwagen zur privaten Nutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gesucht wird eine Bereichsleitung / Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe im Bezirk: Hamburg-Wandsbek. Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe ist ein freier Träger der Jugendhilfe und sucht Verstärkung auf Leitungsebene zum Ausbau unserer Standorte.
Ihre Aufgaben:
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Jugendhilfe in Kooperation mit der Geschäftsführung
- Steuerung der Auftragslage
- Beteiligung an der Qualitätsentwicklung
- Vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien
- Administrative Aufgaben
- Tätigkeit in ambulanten Hilfen
- Krisenintervention in ambulanten Hilfen
Ihr Profil:
- Sie haben einen Bachelor/Diplom in Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit/ Erziehungswissenschaften und vergleichbare
- Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Hilfe zur Erziehung
- Rechtliche Kenntnisse im Bereich der Hilfen nach SGB VIII, SGB IX und im Kinderschutz
- Praktische Erfahrungen im Bereich der Hilfen nach SGB VIII
- Identifikation mit dem Leitbild von Lebenswelt (wertschätzende Haltung, interkulturelle und systemische Arbeitsweise, Ressourcenorientierung)
- Eine hohe Belastungsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Sie sind bereit, an einer Rufbereitschaft an Wochenenden oder feiertags teilzunehmen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Windows und Office
- Sehr gute Kenntnisse im pädagogischen Berichtswesen
Unser Angebot:
- Ein engagiertes Team und ein sehr gutes Arbeitsklima
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Firmenfitness
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Kinderschutzfachkraft, Systemischer Berater u.v.m.)
- Kollegiale Beratung und Supervision
- Firmenwagen mit privater Nutzung wird angestrebt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Dienstnotebook
Kontakt:
Wie geht es weiter? Sie sind interessiert? Dann zögern Sie nicht lange! Schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@ankerpunkt-hilfe.de. Wir freuen uns auf Sie!
Bereichsleitung / Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe für den Bere... Arbeitgeber: Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH
Kontaktperson:
Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung / Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe für den Bere...
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Sozialarbeit zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen in Hamburg-Wandsbek, die sich mit Jugendhilfe beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über den Träger
Setze dich intensiv mit dem Leitbild und den Werten von Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Trägers verstehst und dich damit identifizieren kannst.
✨Bereite dich auf Krisensituationen vor
Da Krisenintervention ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. Überlege, wie du diese Erfahrungen im Gespräch einbringen kannst.
✨Zeige deine Flexibilität
Mache deutlich, dass du bereit bist, an Wochenenden oder Feiertagen Rufbereitschaft zu übernehmen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in einem herausfordernden Umfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung / Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe für den Bere...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Hilfe zur Erziehung und deine Kenntnisse im Bereich SGB VIII und IX.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Identifikation mit dem Leitbild von Lebenswelt darstellst. Erkläre, warum du für die Position geeignet bist und welche Werte dir in der sozialen Arbeit wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Leitungskompetenz vor
Da die Position eine Bereichsleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX auffrischen
Stelle sicher, dass du die relevanten rechtlichen Grundlagen gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Interkulturelle und systemische Ansätze betonen
Die Stelle erfordert eine wertschätzende Haltung und interkulturelle Kompetenz. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Kulturen und Systemen zu sprechen und wie du diese in deiner Praxis umgesetzt hast.
✨Fragen zur Krisenintervention vorbereiten
Da Krisenintervention ein Teil der Aufgaben ist, solltest du Beispiele für Situationen parat haben, in denen du erfolgreich in Krisensituationen interveniert hast. Zeige deine Belastungsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten.
