Senior Director, Turnaround and Restructuring

Ankura ist ein Team von Exzellenz, das auf Innovation und Wachstum gegründet wurde. Diese Position unterstützt die Ankura Turnaround & Restructuring-Praxis - eine von sechs Praxen, die sich auf die Bereitstellung von Dienstleistungen für Kunden im gesamten Unternehmen konzentriert.

Wenn ein Unternehmen finanzielle oder operationale Herausforderungen hat, arbeitet unsere Turnaround & Restructuring (T&R)-Praxis mit dem Management zusammen, um das erforderliche Maß an Stabilität zu bieten, um erfolgreich mit den bestehenden Problemen umzugehen. Durch eine schnelle Bewertung der Situation entwickeln und implementieren wir einen maßgeschneiderten Plan und bieten strategische Beratung für die Vorstände und Investoren der Unternehmen. Unsere Interventionen maximieren die Rückflüsse unter den Stakeholdern und helfen den Kunden, finanzielle, operationale oder strategische Herausforderungen zu bewältigen, die oft unglaublich komplex und vielschichtig sind.

Die EMEA T&R-Praxis von Ankura wurde 2021 mit der Rekrutierung einer Gruppe von erfahrenen Praktikern aus verschiedenen führenden T&R-Firmen ins Leben gerufen. Dieses Team ergänzt über 300 Restrukturierungsexperten weltweit und weitere 2.000 Fachleute im weiteren Ankura-Geschäft. Mit ehrgeizigen Wachstumszielen suchen wir einen erfahrenen, motivierten Senior Director für unser Team und suchen jemanden, der unternehmerisch denkt und seine Karriere im Bereich der operativen Turnarounds und Unternehmensrestrukturierungen vorantreiben möchte.

Der Unterschied, den Sie machen werden:

• Beitritt zu einem Team, das Unternehmen hilft, ihre komplexesten und dringendsten Anliegen zu adressieren - Hand in Hand mit den Entscheidungsträgern unserer Kunden, unter Verwendung einiger der fortschrittlichsten Analysen, Werkzeuge und Techniken.
• Zusammenarbeit mit angesehenen Führungspersönlichkeiten in der Restrukturierungsgemeinschaft, wobei Sie kontinuierlich Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten ausgesetzt sind, um Ihr technisches Verständnis und Ihre Erfahrung weiterzuentwickeln, während Sie Unternehmen aus verschiedenen Sektoren und Branchen durch entscheidende Veränderungen weltweit unterstützen.
• Ausführung kritischer Projektlieferungen, um sicherzustellen, dass diese Ziele termingerecht und mit höchster Qualität erreicht werden.
• Einbringen von Ideen, neuen Möglichkeiten und einzigartigen Wegen zur Lösung von Herausforderungen und zur Erreichung unserer gemeinsamen Ziele.
• Zeit widmen, um Ankuras Expertise in T&R weiterzuentwickeln und zu vertiefen sowie Ankura Senior Managing Directors bei Geschäftsentwicklungsinitiativen zu führen und zu unterstützen.

Verantwortlichkeiten:

• Die Hauptverantwortlichkeiten eines Senior Directors umfassen die Organisation von Projektarbeitsströmen, das Erreichen von Engagementzielen und die Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung.
• Finanzanalyse: Analyse von Finanzberichten, operativen Daten und Liquiditätspositionen zur Bewertung der finanziellen Gesundheit eines Unternehmens.
• Entwicklung integrierter Finanzmodelle, einschließlich Cashflow-Prognosen, Restrukturierungsszenarien und Rückgewinnungsanalysen.
• Entwicklung und Ausführung von Restrukturierungsplänen, einschließlich Schuldenrestrukturierung, Refinanzierung, Kostenoptimierungsprogrammen und Initiativen zur Verbesserung der Liquidität.
• Erstellung hochwertiger Präsentationen, Berichte und Materialien für Stakeholder, Kreditgeber, Investoren und das obere Management.
• Unterstützung von Verhandlungen mit Gläubigern, Banken, Investoren und anderen externen Stakeholdern während der Restrukturierungsprozesse.
• Durchführung von Bewertungen von Geschäftsplänen, Turnaround-Strategien und operativer Leistung.
• Überwachung der laufenden Leistung und Abgabe von Empfehlungen zur Verbesserung der finanziellen Stabilität.
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Recht, Betrieb und Unternehmensfinanzierung.
• Verantwortung für spezifische Ergebnisse innerhalb eines Projekts, mit Mentoring durch erfahrene Teammitglieder.
• Direkte Rollen zur Entwicklung bedeutungsvoller und vertrauensbasierter Beziehungen zu Kunden und der breiteren Ankura-Firma.
• Engagement in Geschäftsentwicklungsaktivitäten durch Kundeninteraktionen und Teilnahme an Branchenveranstaltungen.
• Beitrag zum Wachstum von Ankura in der operativen und finanziellen Restrukturierung durch aktive Fallarbeit, Kundenbeziehungen und die Schaffung wertvoller Ideen und Produkte.

Anforderungen:

• Umfangreiche Berufserfahrung in einer Kombination aus finanzieller Restrukturierung, starkes Wissen in der Finanzanalyse, Unternehmensfinanzierung und Restrukturierungskonzepten.
• Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Ingenieurwesen und/oder eine finanzielle Qualifikation wie CFA, ACA, ACCA ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Starke quantitative, finanzielle, analytische und Modellierungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Projekte und mehrere Stakeholder im Rahmen einer umfassenderen Transformation/Restrukturierung zu managen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsplänen, finanziellen Prognosen und der Identifizierung/Implementierung von Restrukturierungslösungen; Erfahrung in Bewertungsansätzen, -methoden und -anwendungen.
• Erfahrung im aktiven Management mehrerer Kunden- und Stakeholderbeziehungen und im Networking innerhalb der Kundenorganisation, um deren Bedürfnisse zu verstehen und die Agenda des Kunden zu beeinflussen.
• Starke Arbeitsmoral, fähig, in einem unstrukturierten Umfeld schnell zu arbeiten und zu agieren, sowie ein kooperativer Teamplayer mit positiver Einstellung, hohen ethischen Standards, der zu einem integrativen Umfeld beiträgt.
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (eine zusätzliche Sprache wäre von Vorteil) sowie starke Präsenz und Führungsfähigkeiten.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz, um mit Führungsteams zusammenzuarbeiten, und Leidenschaft für die Befähigung von Führungskräften, Veränderungen innerhalb von Organisationen voranzutreiben.
• Relevante Erfahrung in einer Big 4-Firma, Investmentbanking, Restrukturierungsberatung oder relevanter Branchenerfahrung wäre von großem Vorteil.
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen und Überstunden, wenn nötig.

Aufgrund der Natur unserer Kundenarbeit ist es unerlässlich, dass die Kandidaten sowohl in Deutsch als auch in Englisch fließend sind.