Auf einen Blick
- Aufgaben: Beheer HR-administratie en ondersteun het team met diverse operationele taken.
- Arbeitgeber: A&M Group, een van de grootste Belgische dealergroepen met een dynamische cultuur.
- Mitarbeitervorteile: Marktconform salaris, bedrijfswagen, maaltijdcheques en exclusieve kortingen voor medewerkers.
- Warum dieser Job: Word een essentiële schakel in ons HR-team en maak impact op medewerkerservaring.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor diploma en 3-5 jaar ervaring in een administratieve rol.
- Andere Informationen: Een energieke werkomgeving waar hard werken en plezier hand in hand gaan.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
A&M Group, met hoofdzetel in Hasselt, is één van de 3 grootste Belgische dealergroepen. In 2023 verkocht A&M Group meer dan 16.600 nieuwe voertuigen. Onze groep omvat 35 vestigingen en 57 showrooms verspreid over Belgisch en Nederlands Limburg en Vlaams-Brabant, samen goed voor iets meer dan 850 jobs. Naast de zes merken van de VW-groep – Audi, CUPRA, SEAT, Škoda, Volkswagen en VW Bedrijfsvoertuigen – verdelen we ook de merken BMW, MINI, Jaguaren Land Rover en sinds kort BYD. A&M Group wil dé favoriete automobielgroep zijn van onze medewerkers én klanten ... én dat vooral ook blijven. Hoe we dat doen? Door mobiliteit persoonlijk te maken.
Als HR Administrator ben jij een waardevolle steunpilaar binnen ons HR-team. Je bent voornamelijk bezig met een brede waaier van operationele HR-taken en zorgt ervoor dat de HR-administratie op rolletjes loopt.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je beheert de HR-administratie, o.a. het opstellen van arbeidscontracten en andere HR-documenten, opvolgen en verwerken van de interimprestaties en contact met de uitzendpartners;
- Je bent van A-Z verantwoordelijk voor het beheer en een correcte opvolging van Vlaams Opleidingsverlof (VOV);
- Jij zorgt voor het opvolgen en verwerken van talrijke (+350) stageaanvragen en jobstudenten, biedt in drukke periodes ondersteuning bij cv-screening en telefonische screening ikv eerste selectie en staat hiervoor mee in contact met de leidinggevenden;
- Je beantwoordt eerstelijnsvragen van medewerkers;
- Je verwerkt meldingen in ons tijdsregistratiesysteem;
- Je biedt ondersteuning aan het HR-team waar nodig.
Je bent een administratieve duizendpoot die energie haalt uit het aanbrengen van structuren en overzicht; Je beschikt over een bachelor diploma of gelijkaardig aan ervaring; Je hebt alvast een 3 - 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige administratieve rol; Je beschikt over voldoende kennis van HR-processen en arbeidswetgeving; Je beschikt over zowel sterke communicatieve als organisatorische vaardigheden en weet je prioriteiten goed te stellen; Je bent proactief en kan zelfstandig te werk gaan; Je bent cijfermatig sterk onderlegd en werkt accuraat; Je bent een teamplayer die goed samenwerkt met verschillende afdelingen en collega's.
Ons aanbod:
- Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.
- Ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid.
- Een gezellig team waarin hard werken en plezier maken hand in hand gaan.
- Marktconform salaris aangepast aan jouw ervaring aangevuld met een bedrijfswagen, tankkaart, maaltijdcheques, ecocheques, voordelen via benefits@work maar ook exclusieve kortingen voorbehouden voor personeelsleden van A&M.
HR Officer Arbeitgeber: Anmgroup
Kontaktperson:
Anmgroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Officer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als HR Officer anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team von A&M Group in Kontakt zu treten. Zehnern von Bewerbungen können die Sichtbarkeit deiner Bewerbung erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits bei A&M Group arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von A&M Group. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen relevanten Erfahrungen im HR-Bereich. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anmgroup vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und der Arbeitsgesetzgebung vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese effizient zu managen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Proaktivität unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als HR Officer zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten. A&M Group sucht jemanden, der mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Gruppe.