Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft eines inklusiven Cafés und leite spannende Events.
- Unternehmen: Ein einzigartiges, inklusives Kulturcafé in Hannover mit Herz und Seele.
- Vorteile: Maximale Flexibilität bei der Rechtsformgestaltung und faire Übergabe.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Führe ein Herzensprojekt und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Gastronomie- und Event-Erfahrung sowie soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Hannover | Umfang: Flexibel (50 % operatives Geschäft in Service & Küche)
Wir betreiben ein echtes Herzensprojekt in Hannover: Unser inklusives Café ist fest etabliert, bekannt für private Feiern sowie stimmungsvolle Konzerte und verfügt über einen der schönsten Gasträume der Stadt. Im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit, die dieses Juwel mit Herz, Verstand und eigenen Ideen in die Zukunft führt. Das Besondere an dieser Ausschreibung: Wir bieten Ihnen maximale Flexibilität bei der wirtschaftlichen Ausgestaltung.
Ob als klassische Geschäftsführung der bestehenden gGmbH, im Rahmen einer Pachtübernahme oder durch eine individuelle Neugestaltung der Rechtsform – wir sind offen für Ihre Konzepte und Visionen.
Ihre Aufgaben
- Strategie, Events & Nachfolge (ca. 50 %)
- Zukunft gestalten: Gemeinsame Erarbeitung des Übergangsmodells (z. B. Fortführung als gGmbH, Übernahme als Pächter*in oder Gründung einer neuen Gesellschaftsform).
- Veranstaltungsmanagement: Planung und Koordination des erfolgreichen Event-Geschäfts (Konzerte, geschlossene Gesellschaften, Feiern).
- Inklusion leben: Begleitung und Förderung unseres eingespielten, inklusiven Teams im Alltag.
- Operatives Geschäft in Service & Küche (ca. 50 %)
- Aktive Mitarbeit: Sie sind das Gesicht des Unternehmens und stehen selbst im Laden – im Service, an der Kasse und in der Küche bei der Zubereitung des Angebots.
- Qualität & Vorbild: Sicherung der Gastronomie-Standards (HACCP) und praxisnahe Anleitung der Mitarbeitenden im täglichen Café- und Eventbetrieb.
Ihr Profil
- Unternehmerisches Denken: Sie besitzen kaufmännisches Verständnis und haben Lust auf Eigenverantwortung, Selbstständigkeit oder ein maßgeschneidertes Pachtmodell.
- Gastronomie- & Event-Erfahrung: Fundierte Praxis im Service und/oder der Küche sowie Freude an der Organisation von Kultur und Feiern.
- Soziale Kompetenz: Ein wertschätzender, empathischer Umgang mit Menschen mit und ohne Behinderung ist für Sie selbstverständlich.
- Stilbewusstsein: Sie verstehen es, das Potenzial unseres einzigartigen Gastraums optimal zu nutzen und weiterzuentwickeln.
Was wir Ihnen bieten
- Einzigartiges Objekt: Ein voll ausgestattetes, laufendes Café mit treuem Kundenstamm, etablierten Event-Formaten und einem unverwechselbaren Ambiente.
- Einzigartiges Konzept: Inklusive Arbeit – das ganz normale Leben, gefördert vom Integrationsamt und der Landeshauptstadt Hannover.
- Maximale Flexibilität: Volle Offenheit für Pachtmodelle, Miteigentum oder individuelle rechtsförmliche Anpassungen nach Ihren Vorstellungen.
- Faire Übergabe: Eine strukturierte, eng begleitete Einarbeitung und Übergangsphase durch die aktuelle Leitung.
Kontakt & Austausch
Sie haben eine Vision für unser inklusives Café? Lassen Sie uns unkompliziert ins Gespräch kommen. Senden Sie uns Ihre Ideen, Ihren Lebenslauf oder einfach eine kurze Vorstellung per E-Mail an: cafe@anna-blume-hannover.de
Inklusives Kulturcafé Anna Blume | www.anna-blume-hannover.de
Frau Ute Wrede
Telefon Café: 0511-10 58 13 02
Anna Blume gem. GmbH
Stöckenerstr. 68
Geschäftsführer*in / Nachfolge (m/w/d) Arbeitgeber: Anna Blume gemeinnützige
Das inklusive Kulturcafé Anna Blume in Hannover ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges Projekt mit Herz und Verstand zu leiten. Wir fördern eine offene und flexible Arbeitskultur, die Raum für Ihre Ideen und Visionen lässt, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das Inklusion lebt. Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und der Chance, in einem etablierten Café mit treuem Kundenstamm und vielfältigen Eventformaten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer*in / Nachfolge (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Anna Blume gemeinnützige interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer*in / Nachfolge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Anna Blume gemeinnützige damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Anna Blume gemeinnützige gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Anna Blume gemeinnützige genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Anna Blume gemeinnützige!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anna Blume gemeinnützige vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Anna Blume gemeinnützige zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Anna Blume gemeinnützige ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
