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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und fördere ihre Entwicklung in einer lebendigen Gemeinschaft.
- Arbeitgeber: Ein modernes Mehrgenerationenhaus, das Kinder, Jugendliche und Senioren zusammenbringt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende Arbeit in einem kreativen Umfeld mit Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft, z.B. Erzieher*in oder Kinderpfleger*in.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft - wie in einer „Großfamilie“. Ein Kind ist kein Gefäß, das gefüllt, sondern ein Feuer, das entzündet werden will.
Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kindertagesstätte mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer „Großfamilie“ begegnen sich die verschiedenen Generationen beim Besuch in unserer Kindertagesstätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemeinschaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken.
In der Arbeit im Kindergarten (3 bis 6 Jahre) ist es uns ausgesprochen wichtig, ganzheitliche Lernerfahrungen zu bieten und das Lernen mit- und voneinander zu fördern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder.
- Aktive Begleitung der Kinder beim Entdecken und Forschen
- Unterstützung lebenspraktischer Fähigkeiten und der Selbstständigkeit
- Situative und nach Interessen und Bedürfnissen der Kinder geleitete Gestaltung des Alltags
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse
- Reflexion und Weiterentwicklung des Kindergartenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe
Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus, flexible Teilzeitlösungen (falls gewünscht), Raum für eigene Ideen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche. Bewerben Sie sich einfach online, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Pädagogische Fachkraft in der Wohngruppe in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V.
Kontaktperson:
Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft in der Wohngruppe in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Philosophie und das Konzept der Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Gemeinschaft verstehst und teilst. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und intergenerativen Projekten verdeutlichen. Konkrete Geschichten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung zeigen. Fragen zur Teamdynamik oder zu den geplanten Aktivitäten können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit und die Entwicklung von Kindern zu betonen. Deine Begeisterung kann entscheidend sein, um die Verantwortlichen von deiner Eignung zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft in der Wohngruppe in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Pädagogische Fachkraft interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Überzeugung von der Bedeutung einer intergenerativen Gemeinschaft.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, die du in der Arbeit mit Kindern oder in ähnlichen pädagogischen Kontexten gesammelt hast. Dies könnte Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen umfassen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze so, dass sie leicht nachvollziehbar sind.
Schließe persönliche Stärken ein: Betone in deinem Anschreiben persönliche Eigenschaften, die dich für die Rolle qualifizieren, wie Empathie, Teamfähigkeit und Kreativität. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in einem intergenerativen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Philosophie der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer intergenerativen und inklusiven Gemeinschaft verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du die soziale und emotionale Entwicklung von Kindern gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit angeboten wird, sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen. Betone deine Bereitschaft, dich an die Bedürfnisse der Einrichtung und der Kinder anzupassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
