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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern in einer lebendigen Gemeinschaft mit Senioren.
- Arbeitgeber: Ein modernes Mehrgenerationenhaus, das Bildung und Betreuung vereint.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Erlebe eine inspirierende Kultur und fördere die Entwicklung von Kindern in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft, z.B. Erzieher*in oder Kinderpfleger*in.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft - wie in einer „Großfamilie“. Ein Kind ist kein Gefäß, das gefüllt, sondern ein Feuer, das entzündet werden will.
Unser Team Kindertagesstätten freut sich auf Sie als Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich Krippenbereich, in Voll- oder Teilzeit. Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kindertagesstätte mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt.
Wie in einer „Großfamilie“ begegnen sich die verschiedenen Generationen beim Besuch in unserer Kindertagesstätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemeinschaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken.
- Unterstützung von Lebenspraxis und Selbstbildungsprozessen der Kinder
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse
- Begleitung der Kinder und Familien bei den Übergängen Krippe/Kindergarten/Schule
- Reflexion und Weiterentwicklung des Krippenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe
Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus, flexible Teilzeitlösungen (falls gewünscht), Raum für eigene Ideen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.
Bewerben Sie sich einfach online, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Kontaktperson:
Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Fachkraft
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Idee einer intergenerativen Gemeinschaft verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich mit dem Team zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen zeigen. Konkrete Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansätze zur Unterstützung von Lebenspraxis und Selbstbildungsprozessen der Kinder zu sprechen. Überlege dir, wie du kreative Ideen in die pädagogische Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des Krippenkonzepts zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung der Einrichtung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und intergenerativen Konzepten ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit, insbesondere im Krippenbereich oder in ähnlichen Einrichtungen. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle in einem intergenerativen Umfeld ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Altersgruppen zu betonen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, um deine Informationen leicht verständlich zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Philosophie der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die Idee einer intergenerativen Gemeinschaft verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du die Entwicklung von Kindern unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Mehrgenerationenhaus ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Generationen betreffen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern.
