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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder beim Entdecken und Fördern ihrer Fähigkeiten in einem lebendigen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein modernes Mehrgenerationenhaus, das eine Gemeinschaft aus Kindern, Senioren und jungen Menschen bildet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Teilzeit, regelmäßige Fortbildungen und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Großfamilie und fördere die soziale und emotionale Entwicklung von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft, z.B. Erzieher*in oder Kinderpfleger*in.
- Andere Informationen: Bewerbungen online mit gewünschtem Beschäftigungsumfang und Eintrittstermin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft - wie in einer »Großfamilie«. Ein Kind ist kein Gefäß, das gefüllt, sondern ein Feuer, das entzündet werden will.
Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kindertagesstätte mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer »Großfamilie« begegnen sich die verschiedenen Generationen beim Besuch in unserer Kindertagesstätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemeinschaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken.
In der Arbeit im Kindergarten (3 bis 6 Jahre) ist es uns ausgesprochen wichtig, ganzheitliche Lernerfahrungen zu bieten und das Lernen mit- und voneinander zu fördern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder.
- Aktive Begleitung der Kinder beim Entdecken und Forschen
- Unterstützung lebenspraktischer Fähigkeiten und der Selbstständigkeit
- Situative und nach Interessen und Bedürfnissen der Kinder geleitete Gestaltung des Alltags
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse
- Reflexion und Weiterentwicklung des Kindergartenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe
Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus, flexible Teilzeitlösungen (falls gewünscht), Raum für eigene Ideen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.
Bewerben Sie sich einfach online, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Kontaktperson:
Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Kinderhaus in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Kinderhauses. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung einer intergenerativen Gemeinschaft verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der ganzheitlichen Förderung von Kindern demonstrieren. Konkrete Geschichten über deine Erfolge können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansätze zur Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen zu sprechen. Das zeigt, dass du die Entwicklung der Kinder ernst nimmst und aktiv daran arbeitest, ihre Fortschritte zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des Kindergartenkonzepts zeigen. Dies signalisiert, dass du nicht nur ein Teil des Teams sein möchtest, sondern auch aktiv zur Verbesserung beitragen willst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Kinderhaus in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen der Einrichtung passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Pädagogische Fachkraft deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit zur intergenerativen Zusammenarbeit.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält, die für die Stelle wichtig sind. Dazu gehören beispielsweise deine Ausbildung, Praktika und besondere Weiterbildungen im pädagogischen Bereich.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Philosophie der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und die pädagogische Ausrichtung des Kinderhauses. Zeige im Interview, dass du die Idee einer intergenerativen Gemeinschaft verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du die soziale und emotionale Entwicklung von Kindern gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei bereit, Fragen zur Beobachtung und Dokumentation zu beantworten
Da die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse wichtig sind, solltest du wissen, wie du diese Aufgaben angehen würdest. Überlege dir Methoden, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
Das Kinderhaus sucht nach jemandem, der eigene Ideen einbringen kann. Sei bereit, Vorschläge für Aktivitäten oder Projekte zu machen, die das Lernen und die Gemeinschaft fördern.
