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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder beim Entdecken und Fördern ihrer Fähigkeiten in einem intergenerativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein modernes Mehrgenerationenhaus, das eine lebendige Gemeinschaft aus Kindern, Senioren und jungen Menschen bildet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Teilzeitlösungen und regelmäßige Fortbildungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Großfamilie und gestalte die soziale und emotionale Entwicklung von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft, wie Erzieher*in oder Kinderpfleger*in, ist erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen online willkommen, teile deinen gewünschten Beschäftigungsumfang und Eintrittstermin mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft - wie in einer »Großfamilie«. Ein Kind ist kein Gefäß, das gefüllt, sondern ein Feuer, das entzündet werden will.
Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kindertagesstätte mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer »Großfamilie« begegnen sich die verschiedenen Generationen beim Besuch in unserer Kindertagesstätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemeinschaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken.
In der Arbeit im Kindergarten (3 bis 6 Jahre) ist es uns ausgesprochen wichtig, ganzheitliche Lernerfahrungen zu bieten und das Lernen mit- und voneinander zu fördern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder.
- Aktive Begleitung der Kinder beim Entdecken und Forschen
- Unterstützung lebenspraktischer Fähigkeiten und der Selbstständigkeit
- Situative und nach Interessen und Bedürfnissen der Kinder geleitete Gestaltung des Alltags
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse
- Reflexion und Weiterentwicklung des Kindergartenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe
Pädagogische Fachkraft, beispielsweise Erzieher*in (w/m/d), Kinderpfleger*in (w/m/d). Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus, flexible Teilzeitlösungen (falls gewünscht), Raum für eigene Ideen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.
Bewerben Sie sich einfach online, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Kinderhaus in Teilzeit Arbeitgeber: Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V.
Kontaktperson:
Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Kinderhaus in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Kinderhauses. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung einer intergenerativen Gemeinschaft verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der ganzheitlichen Förderung von Kindern unter Beweis stellen. Konkrete Geschichten oder Erfolge können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für kreative Aktivitäten, die du mit den Kindern durchführen möchtest. Ob Singen, Theater spielen oder Gärtnern – bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du aktiv zur Gestaltung des Alltags beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des Kindergartenkonzepts zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung der Einrichtung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Kinderhaus in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen der Einrichtung passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich der frühkindlichen Bildung und der Arbeit mit verschiedenen Altersgruppen. Zeige, wie du die soziale und emotionale Entwicklung von Kindern unterstützt hast.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Erkläre, warum du gerne in einem intergenerativen und inklusiven Umfeld arbeiten möchtest und welche Ideen du für die pädagogische Arbeit mitbringst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zeugnisse, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Bewerbungsunterlagen professionell und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Philosophie der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und die pädagogische Ausrichtung des Kinderhauses. Zeige im Interview, dass du die Idee einer intergenerativen Gemeinschaft verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du die soziale und emotionale Entwicklung von Kindern gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
Da die Gestaltung des Alltags situativ und nach den Bedürfnissen der Kinder erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Kreativität unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du auf unterschiedliche Interessen der Kinder eingehen kannst.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
