Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte einen lebendigen Tagesablauf.
- Arbeitgeber: Das Anna Haag Mehrgenerationenhaus vereint Senioren, Kinder und Jugendliche in einer bunten Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Arbeit in einem inspirierenden Umfeld mit intergenerativem Ansatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung oder Erfahrung im U-3-Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten Raum für eigene Ideen und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hier ist Leben drin! Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft - wie in einer »Großfamilie«. Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig - hier lässt es sich gut arbeiten!
Unser Team Kindertagesstätten freut sich auf Sie als Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich Krippenbereich, in Voll- oder Teilzeit. Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kindertagesstätte mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt.
Wie in einer »Großfamilie« begegnen sich die verschiedenen Generationen beim Besuch in unserer Kindertagesstätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemeinschaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung und Naturerfahrungen gehören ebenso zu unserem Alltag. In der Krippenarbeit ist uns ein intensiver liebevoller Kontakt zu den Kindern ausgesprochen wichtig. Zu unserem Selbstverständnis gehört es, Signale der Kinder wahrzunehmen, diese richtig zu interpretieren und umgehend sowie angemessen darauf zu reagieren.
Aufgaben, die Sie erfüllen:
- Unterstützung von Lebenspraxis und Selbstbildungsprozessen der Kinder
- Gestaltung eines lebendigen Tagesablaufs mit ritualisierten Strukturen
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse
- Begleitung der Kinder und Familien bei den Übergängen Krippe/Kindergarten/Schule
- Reflexion und Weiterentwicklung des Krippenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe
Qualifikationen, die Sie mitbringen:
- Pädagogische Fachkraft, beispielsweise Erzieher*in (w/m/d), Kinderpfleger*in (w/m/d) bzw. Sozialassistent*in (w/m/d) oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d)
- Fachwissen und nach Möglichkeit Erfahrung im U-3-Bereich
- Identifikation mit unserem intergenerativen und inklusiven Konzept
- Fähigkeit zum Aufbau einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft
Versprechen, auf die Sie zählen können:
- Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen
- Ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus
- Flexible Teilzeitlösungen (falls gewünscht)
- Raum für eigene Ideen
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
Sie denken, wir passen zu Ihnen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich einfach online, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich Arbeitgeber: Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V.
Kontaktperson:
Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die intergenerativen und inklusiven Konzepte, die im Anna Haag Mehrgenerationenhaus gelebt werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen bei Kindern zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Denke darüber nach, wie du einen lebendigen Tagesablauf gestalten würdest. Überlege dir kreative Ideen für Aktivitäten, die du in der Krippe umsetzen könntest, um das Team von deiner Innovationskraft zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das Anna Haag Mehrgenerationenhaus. Verstehe ihre Werte, das intergenerative und inklusive Konzept sowie die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Pädagogische Fachkraft darlegst. Betone, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im U-3-Bereich und deine pädagogischen Qualifikationen hervor.
Dokumentation der Erfahrungen: Bereite eine kurze Übersicht über deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern vor. Dies kann in Form von Projekten, Praktika oder besonderen Aktivitäten geschehen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V. vorbereitest
✨Verstehe das intergenerative Konzept
Informiere dich über das intergenerative und inklusive Konzept des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du liebevollen Kontakt zu Kindern aufgebaut hast oder in denen du die Entwicklung von Kindern beobachtet und dokumentiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Arbeiten in einem Mehrgenerationenhaus Teamarbeit erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu dem Versprechen des Unternehmens, Raum für eigene Ideen zu bieten.
