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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern in einer lebendigen Krippe mit vielfältigen Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Das Anna Haag Mehrgenerationenhaus vereint Senioren, Kinder und Jugendliche in einer bunten Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Erlebe eine inspirierende Arbeitsumgebung mit intergenerativem und inklusivem Ansatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Erfahrung im U-3-Bereich und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hier ist Leben drin! Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Seniorinnen bilden eine muntere Gemeinschaft - wie in einer „Großfamilie“. Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig - hier lässt es sich gut arbeiten!
„Ein Kind ist kein Gefäß, das gefüllt, sondern ein Feuer, das entzündet werden will.“ - François Rabelais
Unser Team Kindertagesstätten freut sich auf Sie als Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich Krippenbereich, in Voll- oder Teilzeit. Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kindertagesstätte mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer „Großfamilie“ begegnen sich die verschiedenen Generationen beim Besuch in unserer Kindertagesstätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemeinschaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung und Naturerfahrungen gehören ebenso zu unserem Alltag.
In der Krippenarbeit ist uns ein intensiver liebevoller Kontakt zu den Kindern ausgesprochen wichtig. Zu unserem Selbstverständnis gehört es, Signale der Kinder wahrzunehmen, diese richtig zu interpretieren und umgehend sowie angemessen darauf zu reagieren.
Aufgaben, die Sie erfüllen:
- Unterstützung von Lebenspraxis und Selbstbildungsprozessen der Kinder
- Gestaltung eines lebendigen Tagesablaufs mit ritualisierten Strukturen
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse
- Begleitung der Kinder und Familien bei den Übergängen Krippe/Kindergarten/Schule
- Reflexion und Weiterentwicklung des Krippenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe
Qualifikationen, die Sie mitbringen:
- Pädagogische Fachkraft, beispielsweise Erzieherin (w/m/d), Kinderpflegerin (w/m/d) bzw. Sozialassistentin (w/m/d) oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d)
- Fachwissen und nach Möglichkeit Erfahrung im U-3-Bereich
- Identifikation mit unserem intergenerativen und inklusiven Konzept
- Fähigkeit zum Aufbau einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft
Versprechen, auf die Sie zählen können:
- Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen
- Ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus
- Flexible Teilzeitlösungen (falls gewünscht)
- Raum für eigene Ideen
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
Sie denken, wir passen zu Ihnen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich einfach online, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Ihre Ansprechpartnerin: Heidi Roloff
Telefon 0711 / 952 55-24
h.roloff@annahaaghaus.de
Martha-Schmidtmann-Straße 16
70374 Stuttgart
Telefon 0711 / 952 55-0
www.annahaaghaus.de
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich Arbeitgeber: Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V.
Kontaktperson:
Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die intergenerativen und inklusiven Konzepte, die im Anna Haag Mehrgenerationenhaus gelebt werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeit zur Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen bei Kindern zeigen. Dies wird dir helfen, deine praktische Erfahrung zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Denke darüber nach, wie du eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern aufbauen kannst. Überlege dir konkrete Ansätze, die du in der Krippenarbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Arbeitsweise im Mehrgenerationenhaus zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Position als Pädagogische Fachkraft interessierst und was dich an der Arbeit im Mehrgenerationenhaus reizt.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine pädagogischen Qualifikationen und Erfahrungen, insbesondere im U-3-Bereich. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Persönliche Motivation: Erkläre, warum dir die intergenerative und inklusive Arbeit wichtig ist. Teile deine Ansichten über die Bedeutung von Gemeinschaft und wie du dazu beitragen möchtest, eine lebendige Atmosphäre im Mehrgenerationenhaus zu schaffen.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und erwähne, dass du gerne bereit bist, weitere Informationen zur Verfügung zu stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V. vorbereitest
✨Verstehe das intergenerative Konzept
Informiere dich über das intergenerative und inklusive Konzept des Mehrgenerationenhauses. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für deine pädagogische Arbeit vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Krippenbetreuung und deine Erfahrung im U-3-Bereich verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu Kindern und Familien eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du mit Eltern und Kindern in verschiedenen Situationen kommunizieren würdest.
✨Frage nach den Teamstrukturen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit im Mehrgenerationenhaus beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Wunsch, Teil des Teams zu werden.
