Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita

Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Entwicklung von Kindern in einer lebendigen Gemeinschaft.
  • Unternehmen: Modernes Mehrgenerationenhaus mit einem herzlichen, intergenerativen Ansatz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die soziale und emotionale Entwicklung von Kindern in einem inspirierenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft, idealerweise Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft - wie in einer »Großfamilie«.

Wir begleiten 55 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in ihrer Entwicklung in vier Gruppen in der Kindertagesstätte und Krippe mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senior*innen und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Besonders am Herzen liegt uns dabei die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder.

Sie sind pädagogische Fachkraft, möglichst Erzieher*in (w/m/d), Sozialpädagoge*in (w/m/d) oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d). Sie führen und fördern zielgerichtet ein engagiertes Team. Sie sichern die pädagogische Qualität und entwickeln unser Konzept sowie die pädagogische Arbeit in der Gruppe weiter.

Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus, Arbeiten in einem multiprofessionellen Team, individuelle und teamorientierte Fortbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.

Bewerben Sie sich einfach online, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Arbeitgeber: Anna Haag Mehrgenerationenhaus

Das Anna Haag Mehrgenerationenhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein lebendiges und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Hier arbeiten Sie in einem engagierten, multiprofessionellen Team und profitieren von attraktiven Vergütungen sowie individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Die intergenerative Ausrichtung fördert nicht nur die Entwicklung der Kinder, sondern auch Ihre persönliche und berufliche Entfaltung in einer bunten Gemeinschaft.

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Kontaktdaten:

Anna Haag Mehrgenerationenhaus Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Kita und zeig dein Interesse an der Gemeinschaft.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über die Werte und die Philosophie der Einrichtung machst. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder zu fördern.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! In einem multiprofessionellen Team ist es wichtig, dass du deine Stärken und die deines Teams erkennst und nutzt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren. Vergiss nicht, deinen gewünschten Beschäftigungsumfang und möglichen Eintrittstermin anzugeben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkompetenz
Teamführung
Entwicklung von pädagogischen Konzepten
Qualitätssicherung in der Pädagogik
Intergenerative Arbeit
Inklusive Pädagogik
Soziale und emotionale Entwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik und wie du Teams geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kita an. Zeig uns, dass du dich mit unserem Konzept identifizierst und wie du zur sozialen und emotionalen Entwicklung der Kinder beitragen möchtest.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Vergiss nicht, deinen gewünschten Beschäftigungsumfang und möglichen Eintrittstermin anzugeben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anna Haag Mehrgenerationenhaus vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. Da es sich um eine intergenerative und inklusive Kita handelt, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder die pädagogische Qualität gesichert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du in einem multiprofessionellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an den Fortbildungsmöglichkeiten, die die Einrichtung bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst, um zu zeigen, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.