Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und entwickeln Sie die Prozesse in unserer Kindervilla weiter.
- Arbeitgeber: Ein lebendiges Mehrgenerationenhaus mit einem bunten Miteinander von Jung und Alt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem dynamischen, multiprofessionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Entwicklung von Kindern in einer einzigartigen Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Kindergartenbereich und pädagogische Fachkraft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hier ist Leben drin! Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft - wie in einer »Großfamilie«. Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig - hier lässt es sich gut arbeiten!
Unser Team Kindertagesstätten freut sich auf Sie als Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich, 80 bis 100 Prozent. Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in unserer Kindervilla Anna Haag, die zum Anna Haag Mehrgenerationenhaus gehört. Sie verfügt über ein weitläufiges Außengelände und einen naturnahen Garten. Wir begleiten 55 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in ihrer Entwicklung in vier Gruppen in der Kindertagesstätte und Krippe mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senior*innen und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Zudem setzt die Kindervilla ein naturpädagogisches Konzept um.
In der Kindergartenarbeit ist es uns wichtig, ganzheitliche Lernerfahrungen zu bieten und das Lernen mit- und voneinander zu fördern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder.
Qualifikationen, die Sie mitbringen:
- Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im Kindergartenbereich mit entsprechenden Kompetenzen.
- Sie sind pädagogische Fachkraft, möglichst Erzieher*in (w/m/d), Sozialpädagoge*in (w/m/d) oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d).
- Sie identifizieren sich mit unserem intergenerativen Konzept.
- Sie haben eine hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbereitschaft sowie einen strukturierten, selbstständigen Arbeitsstil.
- Sie sind offen für neue Ideen und Herausforderungen.
Aufgaben, die Sie erfüllen:
- Sie führen und fördern zielgerichtet ein engagiertes Team.
- Sie steuern die Organisation und entwickeln die Prozesse der Kindervilla kompetent weiter.
- Sie sichern die pädagogische Qualität und entwickeln unser Konzept sowie die pädagogische Arbeit in der Gruppe weiter.
- Sie pflegen die gelebte Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familien.
Versprechen, auf die Sie zählen können:
- Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen.
- Ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus.
- Arbeiten in einem multiprofessionellen Team.
- Individuelle und teamorientierte Fortbildungen.
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.
Sie denken, wir passen zu Ihnen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich einfach online, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich Arbeitgeber: Anna Haag Mehrgenerationenhaus
Kontaktperson:
Anna Haag Mehrgenerationenhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Werten des Anna Haag Mehrgenerationenhauses verknüpfen kannst. Zeige, dass du die intergenerativen Konzepte verstehst und schätzt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Bereich der frühkindlichen Bildung tätig sind. Sie könnten wertvolle Tipps oder sogar Kontakte haben, die dir helfen können, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen perfekt zu unserem intergenerativen Konzept passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deinen gewünschten Beschäftigungsumfang und möglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anna Haag Mehrgenerationenhaus vorbereitest
✨Verstehe das intergenerative Konzept
Mach dich mit dem intergenerativen Ansatz des Anna Haag Mehrgenerationenhauses vertraut. Überlege dir, wie du diesen in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die zeigen, dass du die Philosophie des Hauses verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder gefördert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Organisationskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Organisation und Prozessentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du die Abläufe in der Kindervilla optimieren würdest und bringe Vorschläge mit, die deine strukturierten Arbeitsweise unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Erziehungspartnerschaft
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit Eltern und Familien beziehen. Zeige dein Interesse an einer aktiven Erziehungspartnerschaft und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle fördern möchtest.