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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und fördern Sie ein engagiertes Team in einer lebendigen Kindertagesstätte.
- Arbeitgeber: Das Anna Haag Mehrgenerationenhaus bietet ein modernes, intergeneratives Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team mit viel Raum für neue Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Entwicklung von Kindern in einer bunten Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Kindergartenbereich und pädagogische Fachkraft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hier ist Leben drin! Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft - wie in einer „Großfamilie“. Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig - hier lässt es sich gut arbeiten!
Unser Team Kindertagesstätten freut sich auf Sie als Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich, 80 bis 100 Prozent. Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in unserer Kindervilla Anna Haag, die zum Anna Haag Mehrgenerationenhaus gehört. Sie verfügt über ein weitläufiges Außengelände und einen naturnahen Garten. Wir begleiten 55 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in ihrer Entwicklung in vier Gruppen in der Kindertagesstätte und Krippe mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senior*innen und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Zudem setzt die Kindervilla ein naturpädagogisches Konzept um. In der Kindergartenarbeit ist es uns wichtig, ganzheitliche Lernerfahrungen zu bieten und das Lernen mit- und voneinander zu fördern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder.
Qualifikationen, die Sie mitbringen:
- Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im Kindergartenbereich mit entsprechenden Kompetenzen.
- Sie sind pädagogische Fachkraft, möglichst Erzieher*in (w/m/d), Sozialpädagoge*in (w/m/d) oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d).
- Sie identifizieren sich mit unserem intergenerativen Konzept.
- Sie haben eine hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbereitschaft sowie einen strukturierten, selbstständigen Arbeitsstil.
- Sie sind offen für neue Ideen und Herausforderungen.
Aufgaben, die Sie erfüllen:
- Sie führen und fördern zielgerichtet ein engagiertes Team.
- Sie steuern die Organisation und entwickeln die Prozesse der Kindervilla kompetent weiter.
- Sie sichern die pädagogische Qualität und entwickeln unser Konzept sowie die pädagogische Arbeit in der Gruppe weiter.
- Sie pflegen die gelebte Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familien.
Versprechen, auf die Sie zählen können:
- Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus, Arbeiten in einem multiprofessionellen Team, individuelle und teamorientierte Fortbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.
Sie denken, wir passen zu Ihnen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich einfach online, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Ihre Ansprechpartnerin: Heidi Roloff Telefon 0711 / 952 55-24 h.roloff@annahaaghaus.de Martha-Schmidtmann-Straße 16 70374 Stuttgart Telefon 0711 / 952 55-0 www.annahaaghaus.de
Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich Arbeitgeber: Anna Haag Mehrgenerationenhaus
Kontaktperson:
Anna Haag Mehrgenerationenhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Einrichtungsleitung interessierst, schau dir die Webseite des Anna Haag Mehrgenerationenhauses genau an. Informiere dich über deren Werte und Konzepte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich zu ihnen passt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir Insider-Tipps geben können!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und deine pädagogischen Ansätze konkret darlegen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Fragen vorzubereiten! Zeige Interesse an der Organisation und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die die Kindervilla aktuell hat. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich helfen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem mit Führungserfahrung im Kindergartenbereich. Teile uns mit, welche konkreten Erfahrungen du hast und wie du diese in unsere Kindervilla einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen. Vergiss nicht, deinen gewünschten Beschäftigungsumfang und möglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anna Haag Mehrgenerationenhaus vorbereitest
✨Verstehe das intergenerative Konzept
Mach dich mit dem intergenerativen Ansatz des Anna Haag Mehrgenerationenhauses vertraut. Überlege dir, wie du diesen in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die zeigen, dass du die Philosophie des Hauses verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder gefördert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Organisationskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Organisation und Prozessentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du die Abläufe in der Kindervilla optimieren würdest und bringe Vorschläge mit, die deine strukturierten Arbeitsweise unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Erziehungspartnerschaft
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit Eltern und Familien beziehen. Zeige dein Interesse an einer aktiven Erziehungspartnerschaft und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle fördern möchtest.