Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie die Pflege für unsere Senior*innen.
- Unternehmen: Anna Haag Mehrgenerationenhaus – ein Ort des Miteinanders von Jung und Alt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine positive Atmosphäre und machen Sie einen echten Unterschied im Leben der Bewohner*innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise erste Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hier ist Leben drin! Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum , eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte . Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft - wie in einer »Großfamilie«. Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig - hier lässt es sich gut arbeiten! Ist Ihnen eine individuelle und professionelle Versorgung von Bewohner*innen wichtig? Dann sind Sie bei uns richtig! Unser Team Seniorenzentrum freut sich auf Sie als Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 80 Prozent) Im Seniorenzentrum des Anna Haag Mehrgenerationenhauses leben 84 Senior*innen, davon 76 in Dauerpflege, acht in Kurzzeitpflege. Das besondere Profil des Hauses machen die Begegnungen zwischen Jung und Alt aus. Kleine, überschaubare Wohngruppen schaffen eine familiäre Atmosphäre. Zudem wurden die Wohnbereiche so konzipiert, dass auch die Bewohner*innen mit eingeschränkter Mobilität am Gemeinschaftsgeschehen teilnehmen können. Qualifikationen, die Sie mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Altenpfleger*in, (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in). Sie verfügen ggf. über erste Leitungserfahrung. Sie übernehmen gerne Verantwortung. Sie möchten gute Pflege gestalten. Aufgaben, die Sie erfüllen: Als Experte*in auf Ihrem Gebiet stehen Sie allen Beteiligten verantwortungsbewusst mit Rat und Tat zur Seite und übernehmen gewissenhaft alle Aufgaben einer Wohnbereichsleitung. Als Teil des Anna-Haag-Teams stehen Sie für unsere Werte ein und identifizieren sich mit unserem intergenerativen Konzept. Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für die optimale Umsetzung des Pflegeprozesses. Dabei ist Ihnen die Wertschätzung der einzelnen Bewohner*innen im Alltag wichtig. Sie tragen mit Ihrem motivierten Team zu einer positiven Atmosphäre im Bereich bei. Versprechen, auf die Sie zählen können: Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus, flexible Arbeitszeitgestaltung, Raum für eigene Ideen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche. Sie denken, wir passen zu Ihnen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich einfach online, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs und Ihres möglichen Eintrittstermins. Jetzt bewerben > Ihre Ansprechpartnerin: Nicole Helmecke Telefon 0711 / 952 55-50 n.helmecke@ annahaaghaus.de Martha-Schmidtmann-Straße 16 70374 Stuttgart Telefon 0711 / 952 55-0 www.annahaaghaus.de Anna Haag Mehrgenerationenhaus https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-13489/logo_google.png 2026-09-20T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 54000.0 64000.0 2026-07-22 Stuttgart-Bad Cannstatt 70374 Martha-Schmidtmann-Straße 16 48.81045899999999 9.234298 Stuttgart 70173 48.78270269999999 9.182863099999999
Wohnbereichsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Anna Haag Mehrgenerationenhaus
Das Anna Haag Mehrgenerationenhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein lebendiges und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Hier arbeiten Sie in einem engagierten, multiprofessionellen Team und profitieren von attraktiven Vergütungen sowie individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Die intergenerative Ausrichtung fördert nicht nur die Entwicklung der Kinder, sondern auch Ihre persönliche und berufliche Entfaltung in einer bunten Gemeinschaft.
Kontaktdaten:
Anna Haag Mehrgenerationenhaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, wie du deine Persönlichkeit und deine Werte in die Gespräche einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich zu unserem intergenerativen Konzept passt.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit unserem Mehrgenerationenhaus vertraut! Informiere dich über unsere Philosophie und die verschiedenen Bereiche, die wir abdecken. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich Interesse an der Stelle als Wohnbereichsleitung hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder besuche lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die vielleicht noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst und was dir an der Arbeit im Mehrgenerationenhaus besonders gefällt.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch die Leidenschaft für die individuelle Versorgung von Senior*innen mitbringt.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe stattdessen persönliche Anekdoten oder Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein. Das zeigt uns, dass du dich mit dem intergenerativen Konzept identifizierst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Mehrgenerationenhauses gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anna Haag Mehrgenerationenhaus vorbereitet
✨Verstehe das intergenerative Konzept
Mach dich mit dem intergenerativen Ansatz des Anna Haag Mehrgenerationenhauses vertraut. Überlege dir, wie du die Begegnungen zwischen Jung und Alt fördern kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da du möglicherweise erste Leitungserfahrungen hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Zeige, dass du Verantwortung übernimmst und eine positive Atmosphäre schaffst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die individuelle und professionelle Versorgung der Bewohner*innen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Wertschätzung der einzelnen Bewohner*innen wichtig ist und wie du dies in deinem Alltag umsetzt.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Fort- und Weiterbildungen. Frage, welche Möglichkeiten es gibt, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und wie das Team dich dabei unterstützen kann. Das zeigt, dass du langfristig denkst und wachsen möchtest.
