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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen im Alltag und bei Freizeitaktivitäten.
- Arbeitgeber: Wohneinrichtung für berufliche und soziale Rehabilitation mit persönlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub und Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Menschen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind eine Wohneinrichtung der beruflichen und sozialen Rehabilitation. Bei uns finden Menschen mit Behinderung ein Zuhause sowie eine angemessene Tätigkeit und Förderung. Im Bereich Wohnen des Anna-Katharinenstift leben 325 Menschen in der gemeinschaftlichen Wohnform und 125 Klient:innen im Ambulanten Wohnen. In unserer Pflegeeinrichtung Jakob (SGB XI) leben 40 Menschen mit besonderen Pflegebedarfen.
Für den Bereich Besondere Wohnform (SGB IX) suchen wir engagierte Mitarbeiter ohne Fachausbildung (w/m/d).
Aufgaben
- Begleitung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag und bei der Teilhabe am Leben in der Gesellschaft
- Assistenz bei der Durchführung der Körperpflege und Begleitung der Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten
- Organisation und Begleitung der Freizeitangebote
Arbeitszeiten
Alle zwei Wochen am Wochenende, 1-2 Dienste in der Woche im Frühdienst (6:00-9:00 Uhr) oder Spätdienst (16:30-20:00 Uhr)
Ihr Profil
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und möchten sie im Alltag unterstützen
- Sie haben ein gutes Einfühlungsvermögen und sind wertschätzend
- Sie arbeiten gerne in einem engagierten Team
- Eine gute Organisation sowie eine offene und ehrliche Kommunikation mit den Kolleg:innen im Team und innerhalb der Einrichtung ist Ihnen sehr wichtig
- Sie sind flexibel und belastbar und können sich gut auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner:innen einstellen
Unser Angebot
- Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 6,0 bis 10,0 Wochenstunden
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in persönlicher Atmosphäre
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- Eine fast vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- 6 Wochen Urlaub, zus. Regenerationstage und 3 Tage Exerzitien
- Eine sinnstiftende Tätigkeit voller Menschlichkeit, Abwechslung und Diversität
- Ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- Die Möglichkeit der Teilnahme am AKTIV!ZEIT!KONTO! unserem familienfreundlichen Lebensarbeitszeitmodell
- Unsere betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. die jährliche Sommer-Sportaktion)
- Mitarbeiter-Events (z.B. Betriebsfest, Team-Tage)
- E-Mobilität
Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Frau Barbara Winkelmann, Wohnbereichsleitung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerbung Online-Bewerberportal (Klick auf „Online bewerben“)
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format!
Mitarbeiter ohne Fachausbildung (w/m/d) Quereinstieg Teilzeit (6 bis 20 W./Std.) Arbeitgeber: Anna-Katharinenstift Karthaus
Kontaktperson:
Anna-Katharinenstift Karthaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter ohne Fachausbildung (w/m/d) Quereinstieg Teilzeit (6 bis 20 W./Std.)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit der Einrichtung in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner:innen. Zeige, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter ohne Fachausbildung (w/m/d) Quereinstieg Teilzeit (6 bis 20 W./Std.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du gerne mit Menschen mit Behinderungen arbeiten möchtest.
Betone deine Soft Skills: Da wir ein engagiertes Team suchen, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Menschen und wie du Empathie und Wertschätzung zeigst.
Strukturierte Unterlagen: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klar formuliertes Anschreiben helfen uns, einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unser Online-Bewerberportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anna-Katharinenstift Karthaus vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Anna-Katharinenstifts. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Empathie und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Freizeitangeboten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Flexibilität betonen
Da die Arbeitszeiten variieren, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, dass du bereit bist, dich auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner:innen einzustellen und auch am Wochenende zu arbeiten.