Teamleitung (w/m/d) I Intensiv Ambulantes Wohnen I 15,0 Wochenstunden

Teamleitung (w/m/d) I Intensiv Ambulantes Wohnen I 15,0 Wochenstunden

Dülmen Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag.
  • Unternehmen: Anna-Katharinenstift Karthaus, ein Ort der Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen.
  • Vorteile: 6 Wochen Urlaub, unbefristeter Vertrag, faire Vergütung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitszeitmodell und Unterstützung für psychische Gesundheit.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte das Leben von Menschen aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehung oder vergleichbar, Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Mit Leidenschaft und Engagement setzen sich über 650 Mitarbeitende im Anna-Katharinenstift Karthaus dafür ein, die Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen täglich zu verbessern. Wir fördern ihre Persönlichkeitsentwicklung, begleiten sie auf dem Weg zur beruflichen Teilhabe und eröffnen Chancen für den Übergang in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Auf unserem großzügigen Gelände finden 325 Menschen mit Behinderungen ein Zuhause in der besonderen Wohnform. Im Ambulanten Wohnen betreuen wir insgesamt 130 Klient:innen. Immer im Fokus: der Mensch und seine individuellen Bedürfnisse.

Du möchtest Verantwortung übernehmen und Teams mit Klarheit und Haltung führen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich für unser Intensiv Ambulantes Wohnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Im Intensiv Ambulanten Wohnen begleiten wir Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag und unterstützen sie dabei, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Als Teamleitung koordinierst du die Abläufe im Assistenzteam und gestaltest gemeinsam mit den Mitarbeitenden verlässliche Teilhabeangebote.

Warum du bei uns richtig bist:

  • Verantwortung: Du steuerst fachlich und organisatorisch ein Assistenzteam und sorgst für verlässliche Abläufe im Alltag.
  • Entwicklung: Du führst dein Team wertschätzend, unterstützt die Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung und planst den Personaleinsatz wirtschaftlich und bedarfsgerecht.
  • Teilhabe: Du begleitest Teilhabeprozesse aktiv und unterstützt Menschen mit Behinderungen in unterschiedlichen Lebenssituationen, z.B. bei Einzügen oder Veränderungen in der Wohngemeinschaft.
  • Qualität: Du stellst die fachliche Qualität der Angebote sicher und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs ein.
  • Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer:innen und internen Schnittstellen zusammen und sorgst für eine gute Kommunikation.
  • Praxisnähe als Pluspunkt: Du unterstützt dein Team situativ im Alltag und bist nah am Alltag der Wohngemeinschaften.

Was du mitbringst:

  • Deine Basis: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
  • Erfahrung: Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und bringst fachliche Sicherheit mit.
  • Leitungskompetenz: Du übernimmst gerne Verantwortung und hast idealerweise bereits Erfahrung in einer koordinierenden oder leitenden Rolle.
  • Struktur & Entscheidungsstärke: Du arbeitest organisiert, triffst verlässliche Entscheidungen und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
  • Kommunikation: Du kommunizierst klar und wertschätzend.

Was wir dir bieten:

  • 6 Wochen Urlaub sowie zwei Regenerationstage, dazu persönliche Auszeiten wie Besinnungstage und Exerzitien.
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Sicherheit eines krisensicheren Jobs im öffentlichen Dienst.
  • Eine faire Vergütung nach Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine attraktive Altersvorsorge.
  • Für gemeinsame Erlebnisse sorgen Events wie Betriebsfeste, Jubiläumsfeiern und Team-Tage.
  • Fortbildungen und Schulungen, die dich weiterbringen – fachlich und persönlich.
  • Attraktive Vergünstigungen über unsere Lokalerie-App bei vielen regionalen Partnern.
  • Freu dich auf die Sommer-Sportaktion, Massagen, E-Bike-Leasing.
  • Für mentale Stärke haben unsere Ersthelfer für psychische Gesundheit immer ein offenes Ohr für dich.
  • Nutze unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell AKTIV!ZEIT!KONTO!

Jetzt bist du gefragt! Bewirb dich ganz einfach mit dem folgenden Link: Bewerbung. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns schnellstmöglich bei dir zurück. Wir freuen uns auf den ersten Austausch mit dir!

Teamleitung (w/m/d) I Intensiv Ambulantes Wohnen I 15,0 Wochenstunden Arbeitgeber: Anna-Katharinenstift Karthaus

Das Anna-Katharinenstift Karthaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teilhabe bietet das Unternehmen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und faire Vergütung, sondern auch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Die wertschätzende Teamkultur und die zahlreichen Benefits, wie 6 Wochen Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle, machen Dülmen zu einem attraktiven Standort für engagierte Fachkräfte.

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Kontaktdaten:

Anna-Katharinenstift Karthaus Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (w/m/d) I Intensiv Ambulantes Wohnen I 15,0 Wochenstunden erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und strukturiert formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (w/m/d) I Intensiv Ambulantes Wohnen I 15,0 Wochenstunden mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
Kommunikationsfähigkeit
Entscheidungsstärke
Teamkoordination
Qualitätssicherung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die richtige Person für die Teamleitung bist.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Teams geleitet? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Qualifikationen und Fähigkeiten.

Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen professionellen Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den Link in der Stellenanzeige, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anna-Katharinenstift Karthaus vorbereitet

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission des Anna-Katharinenstifts vertraut. Überlege dir, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.

Bereite deine Führungskompetenzen vor

Da die Rolle eine Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Denke an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team unterstützt hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Überlege dir, wie du klar und wertschätzend kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und den Umgang mit verschiedenen Stakeholdern betreffen.

Sei bereit für praktische Szenarien

Erwarte, dass dir im Interview praktische Szenarien präsentiert werden, die du im Alltag als Teamleitung bewältigen musst. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen Entscheidungen treffen würdest und welche Ansätze du zur Unterstützung deines Teams nutzen würdest.