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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen im Alltag und bei Freizeitaktivitäten.
- Arbeitgeber: Wohneinrichtung für berufliche und soziale Rehabilitation mit persönlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Menschen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind eine Wohneinrichtung der beruflichen und sozialen Rehabilitation. Bei uns finden Menschen mit Behinderung ein Zuhause sowie eine angemessene Tätigkeit und Förderung. Im Bereich Wohnen des Anna-Katharinenstift leben 325 Menschen in der gemeinschaftlichen Wohnform und 125 Klient:innen im Ambulanten Wohnen. In unserer Pflegeeinrichtung Jakob (SGB XI) leben 40 Menschen mit besonderen Pflegebedarfen.
Für den Bereich Besondere Wohnform (SGB IX) suchen wir engagierte Mitarbeiter ohne Fachausbildung (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag und bei der Teilhabe am Leben in der Gesellschaft
- Assistenz bei der Durchführung der Körperpflege und Begleitung der Förderung von lebenspraktischen Fähigkeiten
- Organisation und Begleitung der Freizeitangebote
Ihre möglichen Arbeitszeiten sind:
- Alle zwei Wochen am Wochenende
- 1-2 Dienste in der Woche im Frühdienst (6:00-9:00 Uhr) oder Spätdienst (16:30-20:00 Uhr)
Ihr Profil:
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und möchten sie im Alltag unterstützen
- Sie haben ein gutes Einfühlungsvermögen und sind wertschätzend
- Sie arbeiten gerne in einem engagierten Team
- Eine gute Organisation sowie eine offene und ehrliche Kommunikation mit den Kolleg:innen im Team und innerhalb der Einrichtung ist Ihnen sehr wichtig
- Sie sind flexibel und belastbar und können sich gut auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner:innen einstellen
Unser PLUS für SIE – wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 6,0 bis 10,0 Wochenstunden
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in persönlicher Atmosphäre
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- Eine fast vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- 6 Wochen Urlaub, zus. Regenerationstage und 3 Tage Exerzitien
- Eine sinnstiftende Tätigkeit voller Menschlichkeit, Abwechslung und Diversität
- Ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- Die Möglichkeit der Teilnahme am AKTIV!ZEIT!KONTO! unserem familienfreundlichen Lebensarbeitszeitmodell
- Unsere betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. die jährliche Sommer-Sportaktion)
- Mitarbeiter-Events (z.B. Betriebsfest, Team-Tage)
- E-Mobilität
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format!
Mitarbeiter ohne Fachausbildung (w/m/d) Quereinstieg Teilzeit (6 bis 20 W./Std.) Arbeitgeber: Anna-Katharinenstift
Kontaktperson:
Anna-Katharinenstift HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter ohne Fachausbildung (w/m/d) Quereinstieg Teilzeit (6 bis 20 W./Std.)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau dir die Einrichtung an und informiere dich über ihre Werte und Angebote. Das zeigt dein echtes Interesse und hilft dir, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, dass Empathie und Teamarbeit hier besonders wichtig sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter ohne Fachausbildung (w/m/d) Quereinstieg Teilzeit (6 bis 20 W./Std.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Betone deine Soft Skills!: Da wir im sozialen Bereich arbeiten, sind Empathie und Teamarbeit super wichtig. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und warum sie dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Halte es einfach und klar!: Vermeide komplizierte Sätze und Fachjargon. Deine Bewerbung sollte leicht verständlich sein. Wir wollen schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerberportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du bekommst schneller eine Rückmeldung von uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anna-Katharinenstift vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Anna-Katharinenstifts. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Empathie und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Freizeitangeboten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Flexibilität betonen
Da die Arbeitszeiten variieren können, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du dich auf unterschiedliche Bedürfnisse der Bewohner:innen einstellen kannst und bereit bist, verschiedene Schichten zu übernehmen.