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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der sozialen Betreuung und entwickle Konzepte zur Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Wohneinrichtung für die berufliche und soziale Rehabilitation von Menschen mit Behinderung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Heilpädagogik oder Sozialarbeit, Berufserfahrung und Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiter-Events und ein familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell sorgen für ein positives Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine Wohneinrichtung der beruflichen und sozialen Rehabilitation. Bei uns finden Menschen mit Behinderung ein Zuhause sowie eine angemessene Tätigkeit und Förderung. Im Bereich Wohnen des Anna-Katharinenstift leben 325 Menschen in der gemeinschaftlichen Wohnform und 125 Klient:innen im Ambulanten Wohnen. In unserer Pflegeeinrichtung Jakob (SGB XI) leben 40 Menschen mit besonderen Pflegebedarfen.
Arbeiten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit uns gemeinsam in einem unserer engagierten Teams.
- Einrichtungsleitung und Leitung soziale Betreuung in Doppelspitze mit dem/der Bereichsleiter:in im Haus Jakob (SGB XI)
- Dienst- und Fachaufsicht
- Begleitung der Alltagsbegleiter:innen und Mitarbeiter:innen der sozialen Betreuung
- Pädagogische Beratung der Teams/Fallbesprechungen, Seelsorge, Ethikgespräche
- Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Personal- und Teamentwicklung
- Aktive Beteiligung und Mitarbeit in Gremien, Arbeitskreisen und Qualitätszirkeln
- Vernetzung mit anderen Einrichtungen und Diensten
- Zusammenarbeit mit dem Beirat im Haus Jakob
- Übernahme von Rufbereitschaften
Ihr Profil:
- Studienabschluss im Bereich Heilpädagogik oder Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder B.A.)
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen SGB XI
- Zielorientiertes Arbeiten und idealerweise erste Führungserfahrungen
- Begeisterungsfähigkeit für Ihre Aufgabe und Ihre Mitarbeitenden
- Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Engagement
Wir bieten:
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in persönlicher Atmosphäre
- Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung
- Fast vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- 30 Urlaubstage, zusätzlich 3 Tage Exerzitien
- Raum für eigenverantwortliches Arbeiten mit Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Umfangreiches Fortbildungsangebot und Supervisionsmöglichkeiten
- Mitarbeiter-Events (z.B. Betriebsfest, Team-Tage)
- Betriebliche Gesundheitsförderung wie die jährliche Sommer-Sportaktion
- Familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell AKTIV! ZEIT! KONTO!
Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Michaela Konradt, Tel. 02594 968100 oder per Mail. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Online-Bewerberportal (klick auf „online bewerben”) E-Mail: Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format!
Sozialarbeiter (w/m/d) als Bereichsleiter in Vollzeit Arbeitgeber: Anna-Katharinenstift
Kontaktperson:
Anna-Katharinenstift HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter (w/m/d) als Bereichsleiter in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der sozialen Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung von Konzepten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Bereite eine kurze persönliche Geschichte oder Anekdote vor, die deine Motivation und dein Engagement für diese Zielgruppe verdeutlicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter (w/m/d) als Bereichsleiter in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Sozialarbeiter und Bereichsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und deine Eignung darlegst. Gehe auf deine pädagogischen Ansätze und deine Erfahrungen in der Teamleitung ein.
Dokumente im PDF-Format einreichen: Achte darauf, dass alle Bewerbungsunterlagen im PDF-Format vorliegen, wie in der Stellenanzeige gefordert. Überprüfe, ob alle Dokumente vollständig und gut lesbar sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anna-Katharinenstift vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für Sozialarbeiter und bereite deine Antworten vor. Denke dabei an deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und wie du diese in die Rolle des Bereichsleiters einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen zu teilen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die bestmögliche Unterstützung für Klienten zu gewährleisten.
✨Verstehe die rechtlichen Grundlagen
Stelle sicher, dass du die relevanten rechtlichen Grundlagen, insbesondere das SGB XI, gut verstehst. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Fähigkeit, in einem rechtlich komplexen Umfeld zu arbeiten.
✨Sei empathisch und kommunikativ
In der sozialen Arbeit sind soziale und kommunikative Kompetenzen entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du einfühlsam bist und gut mit anderen kommunizieren kannst. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
