Teamleitung (w/m/d) - 35 Stunden

Teamleitung (w/m/d) - 35 Stunden

Dülmen Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und unterstütze Menschen mit geistiger Behinderung.
  • Unternehmen: Anna-Katharinenstift Karthaus, engagiertes Team mit über 650 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: 6 Wochen Urlaub, faire Vergütung, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitszeitmodell und Unterstützung für psychische Gesundheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Teilhabe und verbessere die Lebensqualität von Klienten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation, erste Leitungserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Du möchtest Verantwortung übernehmen und Menschen mit geistiger Behinderung auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung begleiten? Dann haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt genau das Richtige als Teamleitung für dich!

Die Leitungsaufgabe gestaltest du gemeinsam mit einer weiteren Teamleitung im Rahmen einer Doppelspitze. Klingt interessant? Dann lies weiter!

Warum du bei uns richtig bist:
  • Gemeinsam führen: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung eines interdisziplinären Teams – gemeinsam mit deiner Leitungspartner:in auf Augenhöhe.
  • Team im Fokus: Du sorgst für eine strukturierte Zusammenarbeit und stärkst den Teamgeist durch klare Kommunikation und Verlässlichkeit.
  • Sinnvolle Arbeit: Du begleitest und unterstützt unsere Klient:innen im Alltag und trägst aktiv zu ihrer Lebensqualität bei.
  • Teilhabe gestalten: Du wirkst an der personenzentrierten Teilhabeplanung mit und entwickelst individuelle Perspektiven für die Klient:innen.
  • Souverän handeln: Du erkennst herausfordernde Situationen frühzeitig und gehst professionell und lösungsorientiert damit um.
  • Austausch ermöglichen: Du organisierst und moderierst Teamsitzungen sowie fachliche Abstimmungen und förderst den gemeinsamen Austausch.
Was du mitbringst:
  • Deine Basis: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung: Du kennst die Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung und bringst idealerweise erste Leitungserfahrung mit.
  • Struktur: Du arbeitest organisiert, übernimmst Verantwortung und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
  • Kommunikation: Du bist kommunikativ, arbeitest gerne kooperativ und begegnest anderen mit Wertschätzung.
  • Digitale Kompetenz: Du gehst sicher mit MS Office um.
  • Mobilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Was wir dir bieten:
  • 6 Wochen Urlaub sowie zwei Regenerationstage, dazu persönliche Auszeiten wie Besinnungstage und Exerzitien.
  • Eine faire Vergütung nach Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine attraktive Altersvorsorge.
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und die Sicherheit eines krisensicheren Jobs im öffentlichen Dienst.
  • Für gemeinsame Erlebnisse sorgen Events wie Betriebsfeste, Jubiläumsfeiern und Team-Tage.
  • Fortbildungen und Schulungen, die dich weiterbringen – fachlich und persönlich.
  • Attraktive Vergünstigungen über unsere Lokalerie-App bei vielen regionalen Partnern.
  • Freu dich auf die Sommer-Sportaktion, Massagen, E-Bike-Leasing. Für mentale Stärke haben unsere Ersthelfer für psychische Gesundheit immer ein offenes Ohr für dich.
  • Nutze unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell AKTIV!ZEIT!KONTO!

Mit Leidenschaft und Engagement setzen sich über 650 Mitarbeitende im Anna-Katharinenstift Karthaus dafür ein, die Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen täglich zu verbessern. Wir fördern ihre Persönlichkeitsentwicklung, begleiten sie auf dem Weg zur beruflichen Teilhabe und öffnen Chancen für den Übergang in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Auf unserem großzügigen Gelände finden 325 Menschen mit Behinderungen ein Zuhause in der besonderen Wohnform. Ergänzend bieten wir 40 Pflegeplätze und betreuen 130 Klienten im ambulanten Wohnen. Immer im Fokus: der Mensch und seine individuellen Bedürfnisse.

Jetzt bist du gefragt! Bewirb dich ganz einfach und klicke auf „Jetzt bewerben“. Bei Fragen hilft dir unsere Kollegin Daniela Romanowski gerne weiter: Tel: 02594 oder Mail: Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns schnellstmöglich bei dir zurück. Wir freuen uns auf den ersten Austausch mit dir!

Teamleitung (w/m/d) - 35 Stunden Arbeitgeber: Anna-Katharinenstift

Das Anna-Katharinenstift Karthaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Teamleitung die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und interdisziplinären Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Mit attraktiven Benefits wie 6 Wochen Urlaub, einer fairen Vergütung nach Tarif und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Zudem sorgt eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Teamevents für ein positives Arbeitsklima und Zusammenhalt.

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Kontaktdaten:

Anna-Katharinenstift Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (w/m/d) - 35 Stunden erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und über die spezifischen Herausforderungen in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung. Zeige, dass du die Werte und Ziele von uns teilst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch solltest du klar machen, warum dir die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen am Herzen liegt. Deine Motivation kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (w/m/d) - 35 Stunden mit Bravour zu bestehen

Fachliche und organisatorische Leitung
Teamführung
Klare Kommunikation
Verlässlichkeit
Personenzentrierte Teilhabeplanung
Lösungsorientiertes Handeln
Moderation von Teamsitzungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Teamleitung passen. Verlinke konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die deine Eignung unterstreichen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und folge den Anweisungen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anna-Katharinenstift vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du zeigen, dass du gut im Austausch mit anderen bist und Wertschätzung für unterschiedliche Perspektiven zeigst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.