Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Assistenzteam und gestalte Teilhabeangebote für Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Anna-Katharinenstift Karthaus mit über 650 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, unbefristeter Vertrag, faire Vergütung und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitszeitmodell und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder vergleichbar, Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du möchtest Verantwortung übernehmen und Teams mit Klarheit und Haltung führen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen dich für unser Intensiv Ambulantes Wohnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Im Intensiv Ambulanten Wohnen begleiten wir Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag und unterstützen sie dabei, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Als Teamleitung koordinierst du die Abläufe im Assistenzteam und gestaltest gemeinsam mit den Mitarbeitenden verlässliche Teilhabeangebote.
Warum du bei uns richtig bist:
- Verantwortung: Du steuerst fachlich und organisatorisch ein Assistenzteam und sorgst für verlässliche Abläufe im Alltag.
- Entwicklung: Du führst dein Team wertschätzend, unterstützt die Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung und planst den Personaleinsatz wirtschaftlich und bedarfsgerecht.
- Teilhabe: Du begleitest Teilhabeprozesse aktiv und unterstützt Menschen mit Behinderungen in unterschiedlichen Lebenssituationen, z. B. bei Einzügen oder Veränderungen in der Wohngemeinschaft.
- Qualität: Du stellst die fachliche Qualität der Angebote sicher und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs ein.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer:innen und internen Schnittstellen zusammen und sorgst für eine gute Kommunikation.
- Praxisnähe als Pluspunkt: Du unterstützt dein Team situativ im Alltag und bist nah am Alltag der Wohngemeinschaften.
Was du mitbringst:
- Deine Basis: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung: Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und bringst fachliche Sicherheit mit.
- Leitungskompetenz: Du übernimmst gerne Verantwortung und hast idealerweise bereits Erfahrung in einer koordinierenden oder leitenden Rolle.
- Struktur & Entscheidungsstärke: Du arbeitest organisiert, triffst verlässliche Entscheidungen und behältst auch in herausfordernden Situationen Überblick.
- Kommunikation: Du kommunizierst klar und wertschätzend.
Was wir dir bieten:
- 6 Wochen Urlaub sowie zwei Regenerationstage, dazu persönliche Auszeiten wie Besinnungstage und Exerzitien.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Sicherheit eines krisensicheren Jobs im öffentlichen Dienst.
- Eine faire Vergütung nach Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine attraktive Altersvorsorge.
- Für gemeinsame Erlebnisse sorgen Events wie Betriebsfeste, Jubiläumsfeiern und Team-Tage.
- Fortbildungen und Schulungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.
- Attraktive Vergünstigungen über unsere Lokalerie‑App bei vielen regionalen Partnern.
- Freu dich auf die Sommer‑Sportaktion, Massagen, E‑Bike-Leasing. Für mentale Stärke haben unsere Ersthelfer für psychische Gesundheit immer ein offenes Ohr für dich.
- Nutze unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell AKTIV!ZEIT!KONTO!
Wer wir sind: Mit Leidenschaft und Engagement setzen sich über 650 Mitarbeitende im Anna‑Katharinenstift Karthaus dafür ein, die Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen täglich zu verbessern. Wir fördern ihre Persönlichkeitsentwicklung, begleiten sie auf dem Weg zur beruflichen Teilhabe und eröffnen Chancen für den Übergang in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Auf unserem großzügigen Gelände finden 325 Menschen mit Behinderungen ein Zuhause in der besonderen Wohnform. Im Ambulanten Wohnen betreuen wir insgesamt 130 Klient:innen. Immer im Fokus: der Mensch und seine individuellen Bedürfnisse.
Teamleitung (W/M/D) I 15,0 Wochenstunden Arbeitgeber: Anna-Katharinenstift
Das Anna-Katharinenstift Karthaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit umfangreichen Fortbildungsangeboten, einem familienfreundlichen Lebensarbeitszeitmodell und zahlreichen Gesundheits- und Freizeitangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (W/M/D) I 15,0 Wochenstunden erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die spezifischen Herausforderungen im Intensiv Ambulanten Wohnen. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (W/M/D) I 15,0 Wochenstunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Teamleitung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Zeige auf, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du in früheren Positionen erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anna-Katharinenstift vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Teamleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Teamleitung im Intensiv Ambulanten Wohnen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Koordination von Teams und die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich mit einem Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Leitungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Lass deine Begeisterung für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, dass die Klienten ein selbstbestimmtes Leben führen können.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Anna-Katharinenstifts Karthaus zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
