Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende IT-Projekte und arbeite an der Schnittstelle zwischen Business, Development und Data Science.
- Arbeitgeber: Offenes und respektvolles Unternehmen mit Fokus auf Teamwohlbefinden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und 32 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Aufstiegschancen und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Produkte und Lösungen, die echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns sind alle willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jeder einzelnen Person im Team basiert.
In deiner Rolle als (Junior) IT Project Manager steuerst du anspruchsvolle Entwicklungsprojekte an der Schnittstelle zwischen Business, Development und Data Science. Du sorgst dafür, dass technische Anforderungen aus Business Needs entstehen, in Tickets übersetzt und effizient umgesetzt werden.
Du arbeitest eng mit unseren Entwickler:innen und Data Scientists zusammen, strukturierst komplexe Anforderungen, planst Sprints und behältst den Überblick über Fortschritt, Qualität und Budget. Dabei nutzt du Tools wie JIRA, um Aufgaben zu erstellen, zu verteilen und nachzuhalten.
Mit deinem technischen Verständnis und deinem Organisationstalent trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere digitalen Produkte und datengetriebenen Lösungen erfolgreich realisiert werden.
Darum Du- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement mit – idealerweise in agilen Entwicklungsumgebungen.
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Development- und Data-Science-Teams.
- Du bist sicher im Umgang mit JIRA oder vergleichbaren Tools zur Ticketverwaltung und Projektsteuerung.
- Du kannst technische Anforderungen aus Business-Zielen ableiten und gemeinsam mit Entwickler:innen spezifizieren.
- Du hast ein gutes Verständnis für agile Methoden (z. B. Scrum, Kanban) und kannst Sprints planen und moderieren.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und kommunikationsstark – fließend auf Deutsch und Englisch.
Bei uns zählst du mit deinen Ideen – von Anfang an! Wir wollen, dass du stets besser wirst, als du gestern warst: Deshalb bieten wir dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Aufstiegschancen. Damit du gemeinsam mit tollen Kolleg*innen dein Bestes geben und dich ständig weiterentwickeln kannst, bieten wir dir maßgeschneiderte Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Home-Office-Lösungen und Sabbaticals geben wir dir dabei die Möglichkeit, Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Dank Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung, betrieblicher Altersvorsorge und 32 Tage Urlaub kümmern wir uns natürlich auch um dein Wohlbefinden.
(Junior) IT Project Manager – Development & Data Science (mensch) Arbeitgeber: Annalect Germany (Omnicom Media Group)
Kontaktperson:
Annalect Germany (Omnicom Media Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) IT Project Manager – Development & Data Science (mensch)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für IT-Projektmanager übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der IT und Data Science, und wie du diese in deinen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, dein Interesse an der Unternehmenskultur zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT Project Manager – Development & Data Science (mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Rolle als (Junior) IT Project Manager brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im IT-Projektmanagement. Zeig uns, wie du mit Development- und Data-Science-Teams zusammengearbeitet hast und welche Tools du genutzt hast, um Projekte erfolgreich zu steuern.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Rolle!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annalect Germany (Omnicom Media Group) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Junior) IT Project Managers vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in agilen Umgebungen und im Umgang mit Tools wie JIRA dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Development- und Data-Science-Teams zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den verwendeten agilen Methoden oder den aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine fachlichen Qualifikationen kennenlernen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen!