Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Kampagnenaktivierungen und entwickle automatisierte Tools für digitale Kanäle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer Kultur des Wissensaustauschs und Respekts.
- Vorteile: Bis zu 60% mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub, flexible Überstundenregelung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch Seminare und coole Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit verschiedenen Stakeholdern.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Kampagnen und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns ist jeder willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jedes einzelnen im Team basiert.
In deiner Rolle als Manager Activation – Enablement & Operations (mensch) steuerst du Kampagnenaktivierungen an der Schnittstelle zwischen Client Services, unseren technischen Teams und den Mediaagenturen unseres Netzwerks. Du begleitest die Weiterentwicklung unserer automatisierten Tools und betreust den gesamten Kampagnenprozess in Social- und programmatischen Kanälen – von der Buchung über die Umsetzung bis hin zur Optimierung. Du bist erster Ansprechpartner für die Agenturen bei der Nutzung unserer Lösungen und koordinierst die Anforderungen mit dem technischen Produktteam. Dabei hast du sowohl die operativen Details als auch die übergreifenden Prozesse im Blick. Zusätzlich begleitest du die interne Vermarktung unserer automatisierten Tools und trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere innovativen Lösungen effizient, skalierbar und kundenorientiert eingesetzt werden.
Darum du
- Du hast ein gutes Verständnis für digitale Kampagnenprozesse und kennst dich mit Plattformen wie Facebook Business Manager, DV360 oder The Trade Desk aus.
- Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Agenturumfeld, AdTech oder digitalen Kampagnenmanagement mit.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten zuverlässig die Umsetzungsqualität im Blick.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern – von Mediaagenturen über Produktteams bis hin zu Advertisern.
- Du kannst Anforderungen klar formulieren und zwischen Business- und Technik-Welt vermitteln.
- Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch und bewegst dich sicher in Präsentationen und Abstimmungen.
Darum wir
- Arbeite von wo du willst: Dank unserer Agency Policy sind bei uns bis zu 60% mobiles Arbeiten möglich – dabei kannst du ortsunabhängig und flexibel sein.
- Zeit für Dich: Dein Ausgleich zur Arbeit liegt uns am Herzen - Überstunden kannst du flexibel abbauen.
- Ab in den Urlaub: Wir bieten dir 32 Tage Urlaub, um auch genügend Zeit für deine liebsten zu haben.
- Nicht ohne dein Team: Unseren Spirit erlebst du nicht nur im Arbeitsalltag hautnah, sondern auch bei Afterworks am Kickertisch, auf coolen Events für Mitarbeitende, beim Agentursport oder unseren jährlichen Sommer – und Weihnachtsfests.
- Growth: Wachstum ist uns wichtig! Wir bieten auch dir die Möglichkeit an, dich in Form von Seminaren und Fortbildungen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Fernweh: Du möchtest gerne die Welt bereisen? Dann nimm dir eine Auszeit und reiche ganz einfach ein Sabbatical ein!
- Das war aber noch nicht alles! Wir bieten dir noch weitere Benefits an, die dir als Teil des Teams zustehen!
Manager Activation - Enablement & Operations (mensch) Arbeitgeber: Annalect Germany (Omnicom Media Group)
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und respektvolle Kultur fördert, in der jeder willkommen ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 32 Urlaubstagen und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bieten wir ein Umfeld, das sowohl die Work-Life-Balance als auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Zudem stärken regelmäßige Teamevents und eine offene Kommunikation den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team.
Kontaktdaten:
Annalect Germany (Omnicom Media Group) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Activation - Enablement & Operations (mensch) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu fragen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website und folge dem Unternehmen auf Social Media, um auf dem Laufenden zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Erfahrungen in Gesprächen oder Interviews. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du überzeugend rüberkommst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Activation - Enablement & Operations (mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du digitale Kampagnenprozesse gemeistert hast oder wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie auch von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annalect Germany (Omnicom Media Group) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Manager Activation – Enablement & Operations vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kenntnis der Tools
Da du mit Plattformen wie Facebook Business Manager, DV360 oder The Trade Desk arbeiten wirst, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über diese Tools aneignen. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen oder Ideen zur Optimierung von Kampagnenprozessen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, klar und präzise zu kommunizieren. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten, also übe, wie du technische Anforderungen verständlich für Nicht-Techniker formulieren kannst. Das zeigt, dass du in der Lage bist, zwischen den Welten von Business und Technik zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
