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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit Führungskräften zusammen, um Lösungen zu entwickeln und die Produktvision zu vertreten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im B2B SaaS-Bereich mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die in einem schnelllebigen Umfeld wachsen möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten und beeinflusse echte Geschäftsergebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im produktorientierten Management und technische Kompetenz auf C-Level.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 130000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Partnerschaft mit C-Suite und senioren technischen Stakeholdern bei Unternehmenskunden, um deren strategische Prioritäten zu verstehen und Lösungen mit der Produktpalette zu entwickeln.
- Vertretung der Produktvision und Roadmap des Unternehmens auf Führungsebene - nicht nur Präsentation von Folien, sondern Übernahme der Erzählung und Schaffung echter Überzeugung.
- Überbrückung der Kluft zwischen kommerziellen, produkt- und ingenieurtechnischen Aspekten - Übersetzung der Kundenbedürfnisse in Produktinsights und Produktfähigkeiten in Geschäftsergebnisse.
- Engagement in substantiellen architektonischen Diskussionen mit den Ingenieurteams der Kunden, um genügend technische Tiefe zu demonstrieren, um glaubwürdig zu sein und echten Mehrwert zu bieten.
- Einfluss auf die Produktentwicklung durch Rückführung von Feldintelligenz in die Organisation - mit direkter Verbindung zu Roadmap-Gesprächen.
- Aufbau und Prototyping, wo nötig - diese Rolle erfordert praktische Ausführung, nicht nur strategisches Denken.
Was wir suchen:
- Must-haves:
- Nachgewiesene Erfahrung im kundenorientierten Produktmanagement, technischen Pre-Sales oder in leitenden Lösungsrollen innerhalb von B2B SaaS oder Daten-/KI-/Infrastrukturunternehmen.
- Nachweisliche Fähigkeit, auf C-Ebene zu agieren - Sie haben Vision und Roadmap vor Unternehmensführern präsentiert und wissen, wie man einen Raum hält.
- Hohe technische Sprachfähigkeit: Produktionscode ist nicht erforderlich, aber bedeutende Beteiligung an architektonischen Gesprächen und die Fähigkeit, Komplexität mühelos zu übersetzen, sind unerlässlich.
- Starke kommerzielle Instinkte - eine klare Fähigkeit, Produktfähigkeiten mit Geschäftswert und Kundenergebnissen zu verbinden.
- Erfahrung im Einfluss ohne Autorität, über Produkt-, Verkaufs- und Ingenieurstakeholder hinweg.
- Eine Erfolgsbilanz in schnell wachsenden oder Scale-up-Umgebungen - Erfahrung im Aufbau während des Flugs.
- Nice-to-haves:
- Ex-Gründer-Hintergrund oder Erfahrung in frühen Scale-ups (denken Sie an frühe Mitarbeiter in Fintechs, Infrastrukturunternehmen oder Hyperscale-Startups).
- Vorherige Erfahrung in Feld- oder kundenorientierten Rollen bei Unternehmen wie Palantir, Google Cloud, AWS oder in leitenden Pre-Sales/Lösungsarchitekturen innerhalb von B2B SaaS.
- Praktische technische Kenntnisse - genug, um Prototypen zu erstellen, zu bauen oder ins Detail zu gehen, wenn die Situation es erfordert.
- Komfortabel mit Unbehagen. Blüht in Unklarheit auf und wartet nicht auf perfekte Bedingungen, um zu handeln.
- Einfluss ohne Autorität. In der Lage, Menschen mitzubringen - über Produkt, Kommerz und Technik hinweg - ohne ein Mandat.
- Builder, nicht nur Denker. Kann prototypisieren, experimentieren und ausführen. Strategie ist wichtig, aber es geht auch darum, sich die Hände schmutzig zu machen.
- Anpassungsfähig statt starr. Aktualisiert den Ansatz basierend auf dem, was die Umgebung verlangt, nicht auf dem, was der Jobtitel sagt.
Wer Sie gewesen sein könnten:
- Ein kundenorientierter Produktmanager in einem B2B SaaS- oder Daten-/Infrastrukturunternehmen.
- Ein leitender Lösungsingenieur oder technischer Berater, der über reinen Pre-Sales hinausgewachsen ist.
- Ein früher Mitarbeiter oder Gründer in einem Scale-up, der viele Hüte in den Bereichen Produkt, Kommerz und technische Lieferung getragen hat.
- Ein leitender Unternehmensarchitekt oder technischer Leiter, der sich im Laufe der Zeit in Richtung Produkt und Kommerz bewegt hat.
Field Chief Product Officer Arbeitgeber: Annapurna
Kontaktperson:
Annapurna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Field Chief Product Officer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Produkte und Lösungen, die sie anbieten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Chief Product Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Erzähle eine Geschichte: Nutze deine Bewerbung, um eine Geschichte zu erzählen. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen mit der Vision und den Zielen von StudySmarter. Das macht deine Bewerbung lebendiger und einprägsamer.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annapurna vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Produktvision und den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut. Wenn du im Interview über die Vision sprichst, zeige, dass du nicht nur die Folien präsentieren kannst, sondern auch die Geschichte dahinter verstehst und überzeugend vermitteln kannst.
✨Technische Tiefe zeigen
Bereite dich darauf vor, an technischen Diskussionen teilzunehmen. Du musst nicht selbst Code schreiben, aber sei bereit, komplexe technische Konzepte zu erklären und zu diskutieren. Das zeigt, dass du glaubwürdig bist und echten Mehrwert bieten kannst.
✨Verbindung zwischen Abteilungen herstellen
Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich zwischen Produkt, Vertrieb und Technik vermittelt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Kundenbedürfnisse in Produktinsights zu übersetzen und umgekehrt.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Hebe deine praktischen Erfahrungen hervor, insbesondere wenn es darum geht, Prototypen zu erstellen oder Lösungen zu entwickeln. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und aktiv zu werden.