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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IAM-Experten und entwickle die IAM-Strategie.
- Arbeitgeber: Innovative Organisation mit Fokus auf Identitäts- und Zugangsmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähiges Gehalt und strategischer Einfluss.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des IAM und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IAM und Führungskompetenzen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Gelegenheit: Wir arbeiten mit einer zukunftsorientierten Organisation zusammen, um einen erfahrenen Identitätsleiter zu finden, der die Verantwortung für ihre IAM-Funktion übernimmt - vollständig remote und offen für Kandidaten, die überall in Deutschland ansässig sind. Dies ist eine senior, hochsichtbare Rolle für jemanden, der durch die technischen Ränge des IAM gewachsen ist und nun bereit ist - oder bereits auf strategischer und führender Ebene tätig ist. Sie werden die Identitäts-Roadmap besitzen, ein Team von Ingenieuren und Analysten leiten und als interne Autorität für alle Themen rund um Zugang und Identität fungieren.
Was Sie tun werden:
- Leitung und Entwicklung eines Teams von IAM-Ingenieuren und -Analysten, Festlegung der Richtung und Mentoring von Talenten
- Übernahme der Unternehmens-IAM-Strategie - Definition der Roadmap und Umsetzung in der gesamten Organisation
- Überwachung der Bereitstellung und Governance von IAM-Plattformen einschließlich IGA, PAM und Zugangskontrollwerkzeugen
- Funktion als Fachexperte und Eskalationspunkt für komplexe Identitäts- und Zugangsherausforderungen
- Partnerschaft mit CISO, IT-Leitung, Compliance- und Rechtsteams zur Angleichung von IAM an geschäftliche und regulatorische Anforderungen
- Vorantreiben der Zero Trust-Adoption und der Prinzipien des minimalen Zugriffs in hybriden und Cloud-Umgebungen
- Verwaltung von Lieferantenbeziehungen und Bewertung neuer IAM-Technologien und -Fähigkeiten
- Übernahme von Audit-, Compliance- und Berichtspflichten im Zusammenhang mit Identität (ISO 27001, SOC 2, GDPR, NIS2)
Was wir suchen:
- Signifikante praktische Erfahrung im IAM mit einem klaren Fortschritt in Führungs- oder Managementpositionen
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung oder Verwaltung eines Teams innerhalb einer Sicherheits- oder Identitätsfunktion
- Tiefes Wissen über IAM-Architektur - IGA, PAM, SSO, MFA, RBAC, ABAC, Verzeichnisdienste
- Erfahrung mit Unternehmens-IAM-Plattformen wie SailPoint, CyberArk, Okta, Ping, ForgeRock oder ähnlichem
- Starkes Verständnis von Cloud-Identität in AWS-, Azure- oder GCP-Umgebungen
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in geschäftsorientierte Sprache für leitende Stakeholder zu übersetzen
- Fließend in Deutsch und/oder Englisch - beides ist ein großer Vorteil
Schön zu haben:
- Relevante Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CIAM oder gleichwertig
- Erfahrung in regulierten Sektoren - Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, kritische Infrastruktur
- Vertrautheit mit NIS2- und DORA-Compliance-Verpflichtungen im deutschen oder EU-Kontext
- Hintergrund in der Umsetzung von Zero Trust-Programmen oder IGA-Implementierung in großem Maßstab
- Erfahrung in einer Matrix- oder internationalen Organisation
Was angeboten wird:
- Vollständig remote Rolle - Arbeiten von überall in Deutschland
- Senior Vergütungspaket entsprechend der Erfahrung
- Echter strategischer Einfluss - dies ist keine Wartungsrolle, sondern eine Aufbaurolle
- Ein Platz am Tisch mit Sicherheits- und IT-Leitung
- Die Autonomie, die Identitätsfunktion nach Ihren Vorstellungen zu gestalten
Head of IAM Arbeitgeber: Annapurna
Kontaktperson:
Annapurna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IAM
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IAM-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu IAM und Führungskompetenzen übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IAM! Sprich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IAM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle des Head of IAM vorbereiten. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie das zu unserer Vision passt. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annapurna vorbereitest
✨Verstehe die IAM-Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Identity & Access Management vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die strategischen Aspekte verstehst, die für die Rolle wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine IAM-Strategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Sei bereit, komplexe technische Konzepte in verständliche Sprache zu übersetzen. Du wirst oft mit Führungskräften und anderen Abteilungen kommunizieren müssen, also übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige deine Vision für die Zukunft
Überlege dir, wie du die IAM-Funktion in der Organisation weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen zur Umsetzung von Zero Trust-Prinzipien oder zur Verbesserung der Compliance-Strategien. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.