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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Verkaufszyklus und repräsentiere die Marke auf Messen.
- Arbeitgeber: Innovatives SaaS-Unternehmen, das traditionelle Branchen digitalisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Boni.
- Andere Informationen: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams mit klaren Ergebnissen und innovativen Ansätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsprozess und erlebe schnelle Erfolge in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Tech- oder SaaS-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Annapurna Recruitment unterstützt ein mission-driven SaaS-Unternehmen bei der Suche nach einem Sales Manager für ihr Commercial Team. Dieses Unternehmen digitalisiert Arbeitsabläufe für Tausende von Handwerkern, ersetzt veraltete Prozesse durch intuitive, zeitsparende Technologie und hilft dabei, eine gesamte Branche neu zu gestalten.
Dies ist eine hochwirksame Gelegenheit für jemanden, der kurze Verkaufszyklen genießt, ein wirklich wertvolles Produkt verkauft und die Möglichkeit hat, zu gestalten, wie der Verkauf durchgeführt wird.
Was Sie tun werden:- Den gesamten Verkaufszyklus übernehmen – von Entdeckungsgesprächen und Produktdemos bis zum Abschluss
- Ein warmes Pipeline-Management mit hochwertigen eingehenden Leads, während auch neue ausgehende Möglichkeiten erkundet werden
- Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen, um Kunden persönlich zu treffen und die Marke zu vertreten
- Zur Verbesserung interner Verkaufsprozesse und -strategien beitragen
- Mit minimalem administrativem Aufwand und schnellen Deal-Abwicklungen (Durchschnitt 30 Tage) arbeiten
- Starke B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Verkauf von Technologie, SaaS oder komplexen Lösungen
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und solide Englischkenntnisse
- Beratender, empathischer Kommunikationsstil mit nachweislicher Fähigkeit zum Abschluss
- Begeisterung für die Unterstützung traditioneller Branchen bei der Einführung digitaler Werkzeuge
- Vertrautheit mit moderner Software und Vertriebstools (CRMs, Video, E-Mail usw.)
- Flexibles hybrides Arbeitssetup mit einem lebhaften Hauptsitz in Berlin (30 Urlaubstage)
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonus, öffentliche Verkehrsmittel oder Sportmitgliedschaft und Rentenregelung
- Arbeiten in einem schnelllebigen Scale-up mit kurzen Verkaufszyklen und klaren, greifbaren Ergebnissen
- Teil eines leidenschaftlichen Teams sein, das gemeinsame Entscheidungsfindung und praktische Innovation schätzt
Sales Manager Arbeitgeber: Annapurna
Kontaktperson:
Annapurna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, ihnen eine Nachricht zu senden und dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Networking-Events vor! Informiere dich über die Unternehmen, die dort vertreten sind, und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. So kannst du beim persönlichen Gespräch punkten und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben und zeige uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb, besonders wenn es um B2B und SaaS geht. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem klaren und professionellen Deutsch verfasst ist. Wenn du auch Englisch sprichst, zeig das ruhig! Wir schätzen gute Kommunikationsfähigkeiten sehr.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annapurna vorbereitest
✨Verstehe das Produkt
Mach dich mit dem Produkt, das du verkaufen wirst, vertraut. Informiere dich über die Funktionen und Vorteile der Software, die das Unternehmen anbietet. Wenn du die Technologie und ihren Nutzen für die Zielgruppe verstehst, kannst du im Interview überzeugender argumentieren.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe typische Verkaufsgespräche und -techniken, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit B2B-Kunden zu teilen und wie du erfolgreich Verkaufsabschlüsse erzielt hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, den gesamten Verkaufszyklus zu managen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da eine empathische und beratende Kommunikation wichtig ist, solltest du im Interview darauf achten, klar und verständlich zu sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um dein Publikum zu überzeugen und Vertrauen aufzubauen.
✨Sei bereit für Fragen zur Strategie
Überlege dir, wie du interne Verkaufsprozesse verbessern würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung des Verkaufszyklus und zur Nutzung von CRM-Tools zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.