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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Performance-Marketing-Strategie auf Social Media und entwickle skalierbare Kampagnen.
- Arbeitgeber: Wachsendes, profitables Unternehmen im Herzen Berlins mit direktem Austausch mit dem Management.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, modernes Büro, bis zu 4 Wochen Work-from-Europe und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und analytischen Fähigkeiten, um echten Business-Impact zu erzielen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Paid Social oder Performance Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ort: Berlin | Arbeitsmodell: Hybrid (2 Tage pro Woche im Büro) | Anstellung: Vollzeit | Gehalt: 75.000 - 95.000 € / Jahr
Du liebst datengetriebenes Marketing und kreative Skalierung? Dann bist du hier richtig! Als Senior Growth Marketing Manager (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für unsere Performance-Marketing-Strategie auf allen Social-Media-Plattformen. Von Meta über TikTok bis hin zu LinkedIn, Snap und neuen Kanälen - du steuerst Kampagnen, die Reichweite schaffen und nachhaltiges Wachstum erzeugen. Mit analytischer Präzision und kreativem Feingefühl machst du unsere Markenbotschaften sichtbar und messbar erfolgreich.
Deine Aufgaben
- Strategisch planen & Wachstum treiben: Du steuerst unsere Paid-Social-Aktivitäten ganzheitlich - von der Strategie über das Setup und die laufende Optimierung bis hin zur Performance-Analyse. Dein Ziel: skalierbare Kampagnen mit echtem Business-Impact. Du verbindest datenbasierte Entscheidungen mit kreativer Exzellenz. Du testest Formate, Zielgruppen und Botschaften, leitest Learnings ab und arbeitest eng mit dem Creative-Team zusammen, um überzeugende, performante Ads zu entwickeln.
- Analysieren & optimieren: Du verstehst Kennzahlen wie CTR, CAC und ROAS nicht nur, du lebst sie. Mit Hypothesen, A/B-Tests und strukturierten Analysen findest du heraus, was funktioniert - und was nicht. So entwickelst du neue Ansätze für nachhaltiges Wachstum.
- Verantwortung übernehmen: Du planst Budgets, steuerst Kampagnen eigenständig und triffst datenbasierte Entscheidungen. Wenn etwas nicht läuft, erkennst du es früh - und setzt proaktiv Optimierungen um, bevor es kritisch wird.
Das bringst du mit
- Erfahrung, die zählt: Mindestens 5 Jahre im Bereich Paid Social oder Performance Marketing - idealerweise in einem dynamischen Scale-up oder einer Agentur.
- Analytisches Denken: Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Ad Spend, Funnel-Performance und Business-KPIs und nutzt Daten als Entscheidungsgrundlage.
- Kreativität & Umsetzungsstärke: Du weißt, welche Inhalte konvertieren, und bringst eigene Ideen in die Gestaltung neuer Creatives ein.
- Eigenverantwortung & Struktur: Du arbeitest hands-on, denkst strategisch und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
- Kommunikation: Du arbeitest teamübergreifend, teilst dein Wissen gern und sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Was dich erwartet
- Ein wachsendes, profitables Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit dem Management.
- Modernes Büro im Herzen Berlins - mit der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten (2 Tage/Woche im Office).
- Bis zu 4 Wochen im Jahr „Work‑from‑Europe“.
Senior Growth Marketing Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Annapurna
Kontaktperson:
Annapurna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Growth Marketing Manager (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Growth Marketing. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schreib eine kurze Nachricht an jemanden im Unternehmen, um mehr über die Kultur und die Erwartungen zu erfahren. Das zeigt dein echtes Interesse und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Performance Marketing hervorheben. Zeig, dass du die KPIs verstehst und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich genutzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Growth Marketing Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du datengetriebenes Marketing und kreative Strategien umgesetzt hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annapurna vorbereitest
✨Verstehe die Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten KPIs wie CTR, CAC und ROAS vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, wo du diese Kennzahlen erfolgreich analysiert und optimiert hast.
✨Kreativität zeigen
Bereite einige kreative Ideen für Kampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für das Unternehmen vorschlagen würdest. Zeige, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch innovative Ansätze zur Skalierung von Kampagnen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem Creative-Team erfordert, sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Wissen teilst.
✨Proaktive Problemlösung
Sei darauf vorbereitet, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast. Dies zeigt, dass du Verantwortung übernimmst und strategisch denkst, was für die Position entscheidend ist.
