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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und unterstütze Kunden durch Change Management.
- Arbeitgeber: Wachsendes Legal Tech Unternehmen in Deutschland mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 120K OTE, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf agile Methoden und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und baue vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 168000 € pro Jahr.
Annapurna arbeitet derzeit mit einem wachsenden Legal Tech-Unternehmen in Deutschland zusammen. Sie suchen einen Senior Project Manager. Diese Rolle kann bis zu 120K OTE zahlen.
Als Senior Project Manager werden Sie Teil des CSM-Project (Onboarding)-Teams mit Sitz in München. Sie spielen eine Schlüsselrolle im Projektmanagement und fungieren als zentrale Anlaufstelle zwischen Kundenzufriedenheit, operativer Effizienz und Einhaltung von Zeitplänen.
Was Sie tun werden:
- Strategische Projekte von 3 bis 12 Monaten verwalten (Planung, Ressourcen, Kommunikation).
- Kunden durch das Change Management unterstützen (Expertenberatung, Change Management, Erwartungsmanagement, Kundenschulung).
- Beratung zur Anwendungsinstallation und -konfiguration, mit starker Expertise in der Produktpalette und internen Tools.
- Kunden schulen.
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu Kunden.
- Technische Experten mit Kunden verbinden (Datenmigration, Schnittstellenimplementierung).
- Unsere agile Projektmanagementmethodik anwenden.
- Mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren.
- Geschäftsexpertise entwickeln (Unternehmensrecht, Vertrags- und Prozessmanagement, Verwaltungsgremien).
Ihre Erfahrung:
- Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung im Anwendungsprojektmanagement mit Kunden.
- Sie verstehen die Herausforderungen und den Kontext von SaaS-Implementierungen.
- Sie sind in der Lage, ein Projektteam zum Erfolg zu führen.
- Sie verkörpern die Werte und Standards des Unternehmens und können als Referenz für andere Projektmanager dienen.
- Sie kommunizieren klar, präzise und angemessen mit internen und externen Stakeholdern.
- Sie haben ein starkes Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden.
- Sie verfügen über starke Verhandlungskompetenzen, um potenzielle Konflikte zu entschärfen.
- Sie können einen Schritt zurücktreten und Herausforderungen in Perspektive setzen, bevor Sie geeignete Lösungen vorschlagen.
- Sie haben starke analytische Fähigkeiten, um Engpässe schnell zu identifizieren und Probleme zu lösen, während Sie operative und geschäftliche Aspekte im Auge behalten.
- Sie sind Muttersprachler in Deutsch und fließend in Englisch, Französisch ist von Vorteil.
- Sie sind autonom und arbeiten gerne im Team.
Senior Project Manager Arbeitgeber: Annapurna
Kontaktperson:
Annapurna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe auch, wie du deine Erfolge im Projektmanagement präsentieren kannst. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Projektmanagement durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annapurna vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior Project Managers und den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die Legal Tech Branche und die Herausforderungen, die mit SaaS-Implementierungen verbunden sind. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Erfahrungen passend präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Change Management und Kundenkommunikation. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du technische Informationen verständlich für Kunden erklären kannst. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.