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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und optimiere Tracking-Setups für spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Marketingtechnologieunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein unterstützendes Umfeld.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Werbung mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Web-Tracking und Tag-Management erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem innovativen Marketingtechnologieunternehmen zusammen, das neu definiert, wie die Leistung digitaler Werbung gemessen wird. Anstatt sich ausschließlich auf Impressionen und Klicks zu konzentrieren, sind sie auf die Verfolgung des echten Nutzerengagements und der Interaktionen spezialisiert - und helfen Unternehmen, besser zu verstehen und zu optimieren, wie Nutzer sich auf digitalen Plattformen verhalten.
Als Full-Service-Anbieter decken sie alles ab, von Strategie und Kampagnenaufbau bis hin zu Technologie, Ausführung, Analytik und Berichterstattung. Sie suchen nun einen technischen Berater, der ihr wachsendes Team verstärkt.
Die Rolle
Als technischer Berater sind Sie verantwortlich für die Implementierung und Optimierung von Tracking-Setups in einer Reihe von Kundenprojekten. Sie übersetzen Geschäfts- und Produktanforderungen in saubere, skalierbare technische Lösungen und arbeiten eng mit internen Teams und externen Stakeholdern zusammen. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Web-Analytik, Tracking und Datenarchitektur, mit Einblick in moderne Ansätze wie cookieloses Tracking und serverseitige Setups.
Verantwortlichkeiten
- Implementierung und Konfiguration von Tracking-Setups (Ereignisse, Trigger, Selektoren, Arbeitsbereiche)
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Tracking-Lösungen
- Anwendung von clientseitigen und serverseitigen Tag-Management-Konzepten
- Durchführung von Tests, QA und Debugging von Tracking-Setups
- Beratung zu Best Practices in Bezug auf Tracking, Zustimmung und Datenqualität
- Kontinuierliche Optimierung und Verbesserung bestehender Implementierungen
Ihr Profil
- Erfahrung im Web-Tracking, Tag-Management oder Marketingtechnologie
- Starkes Verständnis von Ereignissen, Triggern und Tag-Manager-Logik
- Vertrautheit mit HTML und CSS
- Gutes Verständnis von Datenflüssen und Tracking-Implementierungen
- Erfahrung mit Tools wie Google Analytics, GTM, Piwik PRO, Adobe Analytics oder ähnlichem
- Strukturierte, detailorientierte und lösungsorientierte Herangehensweise
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten
Woran Sie arbeiten werden
- Eine moderne, proprietäre Tracking-Plattform (einschließlich cookieloser und serverseitiger Fähigkeiten)
- Komplexe Tracking-Setups und Datenarchitekturen
- Projekte in den Bereichen Analytik, Aktivierung und MarTech
Was Ihnen geboten wird
- Eine abwechslungsreiche und wirkungsvolle Rolle in einem wachsenden Technologieunternehmen
- Kollaboratives und unterstützendes Teamumfeld
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindung
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und Autonomie
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsoptionen
- Moderne Werkzeuge und eine starke Ingenieur-/Produktkultur
- Ein Team, das Leistung, Persönlichkeit und Zusammenarbeit schätzt
Technical Consultant Arbeitgeber: Annapurna
Kontaktperson:
Annapurna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Consultant
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Web-Analytics und Tracking! Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine besten Erfolge hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht und die Informationen klar sind. Ein bisschen Sorgfalt kann einen großen Unterschied machen!
Beziehe dich auf die Stelle: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und warum du der perfekte Fit für die Rolle als Technical Consultant bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annapurna vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends in der Web-Analyse und Tracking-Technologie vertraut. Informiere dich über cookieless Tracking und serverseitige Setups, da dies für die Rolle als Technical Consultant entscheidend ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du Tracking-Setups implementiert oder optimiert hast. Zeige, wie du technische Lösungen aus Geschäftsanfordungen abgeleitet hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Stakeholdern erfordert, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Tracking zu erfahren.