Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen und betreue Mandanten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Sicherer Job, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Kurze Kommunikationswege und echtes Miteinander im Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und arbeite mit modernen Tools.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind B.B.L. Annette Biesel, ein familiengeführtes Unternehmen seit 2001, das Zahlen, Ordnung und Klarheit im Rechnungswesen bietet. Wir unterstützen Mandanten bei Buchhaltung, Lohn, betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Beratungen in kaufmännischen und steuerlichen Fragen.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Ansprechpartner/in für Mandanten in allen Lohnfragen
- Betreuung von Sozialversicherungsmeldungen und Bescheinigungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden
- Unterstützung bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Lohnbuchhaltung
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Mandanten und Teamarbeit
Das bekommst du bei uns
- Ein sicherer, unbefristeter Job in Voll- oder Teilzeit
- Faire Bezahlung & Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten + Homeoffice-Möglichkeiten
- Digitale Arbeitsweise & moderne Tools
- Ein familiäres Team, kurze Wege und echtes Miteinander
Fachkraft Lohn & Gehalt (m/w/d) - Familiäres Unternehmen, flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: Annette Biesel
B.B.L. Annette Biesel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice. Unsere moderne digitale Arbeitsweise und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Tools fördern nicht nur die Effizienz, sondern auch das persönliche Wachstum jedes Einzelnen im Team. Bei uns erwartet dich ein echtes Miteinander und die Chance, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft Lohn & Gehalt (m/w/d) - Familiäres Unternehmen, flexible Arbeitszeiten erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Annette Biesel aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Annette Biesel, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Lohn & Gehalt (m/w/d) - Familiäres Unternehmen, flexible Arbeitszeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Annette Biesel klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Biesel vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Annette Biesel die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
