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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Team im Bereich Personaldienstleistung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden, mittelständischen Unternehmens in der Personaldienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 34 Tage Urlaub und attraktive Provisionen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kundenbeziehungen und profitiere von einem unterstützenden Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb der Personaldienstleistung.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Im Auftrag eines der führenden, mittelständischen Unternehmen auf dem Sektor der Personaldienstleistung suchen wir einen vertriebsaffinen, generalistisch agierenden Abteilungsleiter (w/m/d) für den Auf- und Ausbau sowie Steuerung des gewerblich-technischen AÜ-Bereiches.
Aufgaben
- Als Abteilungsleiter (m/w/d) sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Abteilung verantwortlich.
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in Ihrem Bereich durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen.
- Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie Ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
Qualifikation
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich).
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude.
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- Wochenarbeitszeit 37,5 Stunden (Freitags bis 15.00 Uhr).
- Vertrauensarbeitszeit.
- Mobile Work-Regelung (nach Absprache im Team).
- Bis zu 34 Tage Urlaub.
- Festgehalt + lukrative Provision.
- Externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein, IGZ-Seminare, VBG-Seminare etc.).
- Strukturierte Einarbeitung (interne Schulungen und "on-the-Job").
- Vorteile & Rabatte durch Corporate Benefit-Programm.
- Fitness- und Wellnessangebote.
- Fahrrad-Leasing durch JobRad.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Sie lieben den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und finden sich in der Positionsbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Abteilungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Aschaffenburg Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Aschaffenburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Personaldienstleistungsbranche sind Kontakte entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um potenzielle Arbeitgeber und deren Bedürfnisse besser kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Kundengewinnung und Teamführung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Budgetplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position. Stelle im Gespräch Fragen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung und der Unternehmenskultur verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Aschaffenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter in der Personaldienstleistung wichtig sind. Betone deine Vertriebserfahrungen und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Aufbau von Kundenbeziehungen und deine Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche darlegst. Zeige auf, wie du zur wirtschaftlichen Entwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Gehaltswunsch und das früheste Eintrittsdatum klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Verstehe die Branche
Da es sich um eine Position in der Personaldienstleistung handelt, solltest du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche kennen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit solchen Herausforderungen umgegangen bist.
✨Hebe deine Vertriebserfahrung hervor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Vertrieb hat, sei bereit, konkrete Erfolge aus deiner Vertriebserfahrung zu teilen. Zeige, wie du Kunden gewonnen und Beziehungen aufgebaut hast.
✨Teamführung und -entwicklung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
