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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Team im Bereich Personaldienstleistung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der Personaldienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 34 Tage Urlaub und attraktive Provisionen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kundenbeziehungen und profitiere von einem unterstützenden Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines der führenden, mittelständischen Unternehmen auf dem Sektor der Personaldienstleistung suchen wir einen vertriebsaffinen, generalistisch agierenden Abteilungsleiter (w/m/d) für den Auf- und Ausbau sowie Steuerung des gewerblich-technischen AÜ-Bereiches.
Aufgaben
- Als Abteilungseiter (m/w/d) sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Abteilung verantwortlich.
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in Ihrem Bereich durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen.
- Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
Qualifikation
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich).
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude.
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- Wochenarbeitszeit 37,5 Stunden (Freitags bis 15.00 Uhr).
- Vertrauensarbeitszeit.
- Mobile Work-Regelung (nach Absprache im Team).
- Bis zu 34 Tage Urlaub.
- Festgehalt + lukrative Provision.
- Externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein, IGZ-Seminare, VBG-Seminare etc.).
- Strukturierte Einarbeitung (interne Schulungen und "on-the-Job").
- Vorteile & Rabatte durch Corporate Benefit-Programm.
- Fitness- und Wellnessangebote.
- Fahrrad-Leasing durch JobRad.
Sie lieben den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und finden sich in der Positionsbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Abteilungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Mannheim Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Mannheim
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Geschäftspartner aus der Personaldienstleistungsbranche, um Informationen über offene Stellen und das Unternehmen zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Markt beobachtest und bereit bist, innovative Ansätze zur Kundengewinnung und Teamführung zu implementieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich aufgebaut und geleitet hast, um deine Eignung für die Position des Abteilungsleiters zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb klar darzustellen und wie du diese auf die neue Position übertragen kannst. Ein leidenschaftlicher Auftritt kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Mannheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter in der Personaldienstleistung wichtig sind. Betone deine Vertriebserfahrungen und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Aufbau von Kundenbeziehungen und deine Erfahrungen in der Branche ein.
Gehaltswunsch und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch sowie dein frühestes Eintrittsdatum anzugeben, wie es in der Stellenanzeige gefordert wird. Sei realistisch und informiere dich über branchenübliche Gehälter.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Abteilungsleiter umsetzen kannst.
✨Vertraue auf deine Vertriebserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor. Erkläre, wie du erfolgreich Kunden akquiriert hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Team zu motivieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und wie du die Entwicklung deiner Mitarbeiter förderst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
