Personaldisponent (m/w/d) für internationale Studierende in Köln in Düsseldorf

Personaldisponent (m/w/d) für internationale Studierende in Köln in Düsseldorf

Düsseldorf Vollzeit 37800 - 46200 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue internationale Studierende und koordiniere ihre Einsätze in Deutschland.
  • Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Home Office und zahlreiche Vergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Firmenevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft junger Menschen aus aller Welt und arbeite flexibel.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und gute Englischkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.

Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Sie kennen die Personaldienstleistung, beherrschen die Personaldisposition und arbeiten gerne mit jungen Menschen aus unterschiedlichen Ländern? In dieser vielseitigen Position verbinden Sie die operative Einsatzplanung in der Arbeitnehmerüberlassung mit der persönlichen und organisatorischen Betreuung internationaler Studierender.

Unser Mandant ist ein mittelständisches, wirtschaftlich sehr starkes und bundesweit erfolgreich agierendes Unternehmen der Personaldienstleistung. Im Zuge der weiteren Expansion baut das Unternehmen die Arbeitnehmerüberlassung internationaler Studierender weiter aus. Gesucht wird ein erfahrener Personaldisponent (m/w/d), der die vollständige Disposition, Einsatzplanung und Betreuung der Studierenden übernimmt und die Zusammenarbeit mit den Kundenunternehmen zuverlässig koordiniert.

Die Position kann wahlweise von der Niederlassung in Köln, der Niederlassung in Karlsruhe oder aus dem Homeoffice ausgeübt werden und setzt aufgrund der eigenverantwortlichen Organisation und Steuerung der studentischen Einsätze ein hohes Maß an Selbstorganisation, Verbindlichkeit und Flexibilität voraus.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die vollständige Betreuung und Disposition der internationalen Studierenden während ihres gesamten Aufenthaltes und ihrer Beschäftigung in Deutschland.
  • Sie planen und koordinieren die Einsätze und Schichten der Studierenden entsprechend den Anforderungen der Kundenunternehmen.
  • Sie stimmen sich regelmäßig mit den Kundenunternehmen ab und reagieren flexibel auf Veränderungen, Krankmeldungen und kurzfristige Ausfälle.
  • Sie sorgen für eine zuverlässige Besetzung der Einsätze und organisieren bei Bedarf die Beförderung der Studierenden zu ihren Arbeitsorten.
  • Sie erstellen die Arbeitsverträge und Einsatzmitteilungen, prüfen die erforderlichen Unterlagen und führen die Vertragsunterzeichnungen in deutscher oder englischer Sprache durch.
  • Sie organisieren die Ankunft der Studierenden, holen sie am Flughafen ab und unterstützen sie beim Einzug in ihre Unterkunft.
  • Sie begleiten das gesamte Onboarding und stehen den Studierenden während ihrer Einsätze bei persönlichen, organisatorischen und arbeitsbezogenen Fragen zur Seite.
  • Sie erfassen Arbeits- und Fehlzeiten, pflegen die Personalstammdaten und übernehmen die mit der Betreuung und Disposition verbundenen administrativen Aufgaben.

Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung und der Arbeitnehmerüberlassung mit.
  • Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Personaldisposition, Einsatzplanung und Betreuung von Mitarbeitenden.
  • Idealerweise haben Sie bereits internationale Mitarbeitende oder Studierende betreut.
  • Sie verfügen zwingend über sehr gute Englischkenntnisse und können auch komplexere Inhalte sicher und verständlich vermitteln.
  • Sie verfügen über gute bis sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Verbindlichkeit aus und steuern Ihre Aufgaben auch aus dem Homeoffice zuverlässig.
  • Sie behalten bei mehreren parallelen Einsätzen, wechselnden Anforderungen und kurzfristigen Veränderungen den Überblick.
  • Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und serviceorientiert und besitzen ein gutes Gespür für Menschen.
  • Sie begegnen jungen Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen offen, wertschätzend und verbindlich.
  • Sie bringen die notwendige zeitliche Flexibilität mit, um die Studierenden bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Bürozeiten am Flughafen abzuholen oder persönlich zu unterstützen.
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und bringen Freude an einer Reisebereitschaft mit.

Benefits

  • Ein angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden, wachstumsorientierten Unternehmen.
  • Eine attraktive Vergütung.
  • Ein Firmenwagen auch zu Ihrer privaten Nutzung (1%-Regelung).
  • Flache Hierarchien und nette Kollegen, die sich unterstützen.
  • Verantwortung und Gestaltungsfreiraum.
  • Regelmäßige Firmenevents.
  • Home Office-Möglichkeit.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits.

Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrung in der Personaldienstleistung, beherrschen die Personaldisposition und haben oder hätten Freude daran, internationale Studierende umfassend zu betreuen und ihre Einsätze zuverlässig zu koordinieren? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!

Personaldisponent (m/w/d) für internationale Studierende in Köln in Düsseldorf Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting

Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Bauleiter und Projektleiter in Recklinghausen, geprägt von klaren Verantwortungsbereichen und der Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmensumfeld sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg, was die Arbeit an anspruchsvollen Bauprojekten besonders bereichernd macht.

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Kontaktdaten:

Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) für internationale Studierende in Köln in Düsseldorf erhalten könntest

✨Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

✨Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Annette Hoppmann Consulting aufmerksam!

✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

✨Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Annette Hoppmann Consulting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) für internationale Studierende in Köln in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen

Personaldisposition
Einsatzplanung
Betreuung internationaler Studierender
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Selbstorganisation
Eigenverantwortung
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Annette Hoppmann Consulting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet

✨Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

✨Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

✨Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Annette Hoppmann Consulting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!