Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle drei Niederlassungen im Raum Rastatt mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, Firmenwagen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf spannende Projekte und zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und arbeite mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Führungserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Im Auftrag eines der führenden, mittelständischen Unternehmen auf dem Sektor der Personaldienstleistung suchen wir im Zuge der Expansion einen erfahrenen Niederlassungsleiter (w/m/d) / Gebietsleiter (m/w/d) für die Steuerung und Führung von drei Standorten im Raum Rastatt. Das Unternehmen agiert primär im gewerblich-technischen Bereich.
Ihre Aufgaben
- Als Gebietsleiter sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung drei Niederlassungen sowie für ein Team von 9 internen Mitarbeitenden verantwortlich.
- Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassungen und die Arbeitsabläufe sicher.
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in den Niederlassungen durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Standorte.
- Darüber hinaus sind Sie für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich).
- Sie verfügen über fundierte Führungserfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche.
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- Top-Projekte
- Attraktives Fixgehalt sowie Provision
- Home Office-Möglichkeit
- Firmenwagen mit privater Nutzung
- Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung und die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen! Bewerbungen von Quereinsteiger/-innen ohne Kenntnisse in der Personaldienstleistung / Zeitarbeit können leider nicht berücksichtigt werden.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Annette Hoppmann
Kontakt
Annette Hoppmann Consulting
Berliner Allee 57
40212 Düsseldorf
+49 211 17600140
annette@hoppmann-consulting.de
Gebietsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Rastatt Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Als Gebietsleiter (m/w/d) in Rastatt profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in einem der führenden mittelständischen Unternehmen der Personaldienstleistung. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Fixgehalt und Provisionen, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere durch umfangreiche Fortbildungsangebote aktiv zu gestalten. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle wie Home Office und ein Firmenwagen mit privater Nutzung Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Rastatt erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Rastatt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Gebietsleiter bei uns zu arbeiten.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir jemanden suchen, der Erfahrung in der Personaldienstleistung hat, solltest du deine bisherigen Erfolge und Führungsqualitäten klar hervorheben. Erzähl uns von deinen besten Projekten!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Personaldienstleistung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Gebietsleiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die Erwartungen zu erfahren.
