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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wirtschaftlicher Auf- und Ausbau von Großkundenbeziehungen und Verhandlungen führen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit hervorragender Reputation.
- Mitarbeitervorteile: Professionelles Umfeld, flache Hierarchien und ein ansprechendes Gehalt mit variablen Anteilen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer starken Marke und arbeite in einem motivierten Team!
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung und hohe Kommunikationsfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und ein gewinnendes Auftreten sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Auftraggeber gehört zu den renommiertesten Personaldienstleistungsunternehmen und verfügt über eine hervorragende Reputation, sowohl auf Kunden- als auch auf Mitarbeiterseite. Im Zuge der Nachfolge suchen wir einen bundesweit agierenden Key Account Manager (w/m/d) mit fundierten operativen Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung.
Aufgaben
- wirtschaftlicher Auf- und Ausbau der Großkundenbeziehungen
- Führen von Rahmenvertragsverhandlungen
- permanente Marktbeobachtung inklusive Wettbewerbsanalysen
- Besuch von Fachmessen
Qualifikation
- langjährige fundierte Vertriebserfahrungen im Bereich der Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung
- Reisebereitschaft, hohe Kommunikationsfähigkeit, ein gewinnendes Auftreten sowie Verhandlungstalent
Benefits
- ein professionelles Arbeitsumfeld in einem expandierenden, wirtschaftlich sehr starken Unternehmen
- motivierte und engagierte Kollegen, die sich auf Sie freuen!
- flache Hierarchien sowie Vorgesetzte, die stets ein offenes Ohr für Sie haben!
- ein ansprechendes Gehalt mit einem variablen Anteil
- einen PKW zur privaten Nutzung
Noch ein paar Worte zum Schluss: Sie möchten gerne Teil einer starken Marke sein? Der Vertrieb und die Kundenbetreuung gehören zu Ihren Leidenschaften? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihres Gehaltswunsches.
Key Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Thema beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Kundenbeziehungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Verhandlungen vor, indem du dir Beispiele für erfolgreiche Vertragsabschlüsse anschaust. Überlege dir Strategien, wie du deine Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen kannst, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tip Nummer 4
Besuche relevante Fachmessen und Veranstaltungen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dich als kompetenten Ansprechpartner zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Key Account Managers in der Personaldienstleistung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine langjährige Vertriebserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Kundenbetreuung darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut zu dem Unternehmen passt und was du zur Weiterentwicklung der Großkundenbeziehungen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein frühestmögliches Eintrittsdatum und dein Gehaltswunsch klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Personaldienstleistungsbranche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Großkundenbeziehungen aufgebaut oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hohe Kommunikationsfähigkeit gefordert ist, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
