Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und finde die besten Talente für spannende Positionen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Menschen hilft, ihre Karriereziele zu erreichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Arbeitskräfteüberlassung und eine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Arbeitskräfteunternehmen, welches mittlerweile seit über 30 Jahren sehr erfolgreich am Markt etabliert ist und über eine hervorragende Reputation sowohl auf Kunden- als auch auf Mitarbeiterseite verfügt. Im Zuge der Expansion suchen wir für den Standort in Wien einen Kunden- und Personalberater (w/m/d) für die gewerblich-technische und/oder medizinische Arbeitskräfteüberlassung, je nachdem, in welchem Bereich Sie sich wohlfühlen.
Aufgaben
- Besetzung von Vakanzen im gewerblich-technischen Bereich via Arbeitskräfteüberlassung
- Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch
- Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Generierung neuer Kunden
- Angebots– und Auftragsabwicklung
- Betreuung der externen Mitarbeiter
- Bewerbermanagement / Recruitment
Qualifikation
- Sie haben bereits erste Berufserfahrungen innerhalb der Arbeitskräfteüberlassung gesammelt
- Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten.
- Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken.
- Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich sehr starken Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung (13 Monate) in unbefristeter Anstellung sowie eine sehr ansprechende Provision sowie weitere Benefits
- Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation
- Kollegen/-innen, die ein angenehmes und offenes und kollegiales Miteinander leben und sich untereinander unterstützen
- Möglichkeit zum Homeoffice
Das Arbeiten mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude? Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Das Recruitment ist Ihre Leidenschaft? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.
Kunden- und Personalberater (w/m/d) in Wien Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kunden- und Personalberater (w/m/d) in Wien
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Arbeitskräfteüberlassung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und Recruitment unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir der Umgang mit Kunden und Mitarbeitern wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kunden- und Personalberater (w/m/d) in Wien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Annette Hoppmann Consulting und deren Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du zu diesen Werten passt und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeitskräfteüberlassung hervor. Zeige konkret auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position des Kunden- und Personalberaters qualifizieren.
Persönliche Ansprache: Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und betone deine empathischen Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Gehaltswunsch und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und das früheste Eintrittsdatum klar und deutlich in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen in der Arbeitskräfteüberlassung. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Empathie hervor
In dieser Position ist es entscheidend, empathisch zu sein. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast und wie du auf deren Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bestehen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
