Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Instandhaltung und sorge für die Anlagenverfügbarkeit in der Lebensmittelproduktion.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit starkem Fokus auf Lebensmittelproduktion.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Betriebskantine und Mitarbeiterrabatte für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes und wirtschaftliches starkes Industrieunternehmen aus der Lebensmittelproduktion. Im Zuge einer Nachfolgeregelung übernehmen Sie die Verantwortung für die mechanische und elektrische Instandhaltung eines großen Produktionsstandortes. Sie stellen die Anlagenverfügbarkeit sicher, entwickeln die Instandhaltungsprozesse strukturell weiter und führen ein technisches Team von rund 30 Mitarbeitenden. Mittelfristig besteht die Perspektive, die technische Standortleitung zu vertreten.
Aufgaben:
- Sicherstellen der Anlagenverfügbarkeit im laufenden Produktionsbetrieb
- Perspektivische Übernahme der Stellvertretung der technischen Standortleitung
- Weiterentwicklung und Optimierung der Instandhaltungsprozesse und -abläufe
- Planung, Kalkulation und Umsetzung technischer Projekte am Standort
- Verantwortung für den zielgerichteten Einsatz und die Weiterentwicklung der eingesetzten Instandhaltungssoftware (z. B. SAP PM)
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung des technischen Teams (ca. 30 Mitarbeitende)
Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik oder Verfahrenstechnik), eine Techniker- bzw. Meisterausbildung im technischen Bereich (z. B. Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der mechanischen und elektrischen Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens
- Erfahrung in der Instandhaltung innerhalb eines Produktionsbetriebs im Lebensmittelumfeld oder einem vergleichbar regulierten, hygienesensiblen Umfeld zwingend erforderlich
- Ausgeprägte Führungsstärke gepaart mit klarer, verbindlicher Kommunikation
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
- Durchsetzungsvermögen gepaart mit Kooperationsfähigkeit
Benefits:
- Festanstellung in unbefristeter Position
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungsperspektive innerhalb der technischen Leitung
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebskantine
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Finden Sie sich in dieser Beschreibung wieder und reizt Sie die Perspektive, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse nachhaltig zu prägen, dann freuen wir uns auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme.
Leiter Instandhaltung (m/w/d) in Lünen Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Als Niederlassungsleiter (w/m/d) in Bayreuth profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld in einem etablierten Personaldienstleistungsunternehmen, das seit über 15 Jahren erfolgreich tätig ist. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Fixgehalt und Provisionen, sondern auch umfangreiche Einarbeitung sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen. Unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während Corporate Benefits Ihnen zusätzliche Vergünstigungen bieten.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Instandhaltung (m/w/d) in Lünen erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Annette Hoppmann Consulting auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Annette Hoppmann Consulting, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Annette Hoppmann Consulting für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Annette Hoppmann Consulting zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Annette Hoppmann Consulting über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Instandhaltung (m/w/d) in Lünen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Annette Hoppmann Consulting arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
