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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Niederlassung im medizinischen Bereich in Berlin-Mitte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit Fokus auf den medizinischen Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Firmen-PKW und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Erfolg unserer Niederlassung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der medizinischen Arbeitnehmerüberlassung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen von motivierten Talenten, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere suchen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Im Auftrag eines der führenden, mittelständischen Unternehmen auf dem Sektor der Personaldienstleistung suchen wir einen vertriebsaffinen, generalistisch agierenden Niederlassungsleiter (w/m/d) für den Ausbau des bestehenden Standortes in Berlin Mitte. Das Unternehmen agiert primär im medizinischen Bereich. Bewerbungen von Kandidaten (w/m/d) aus der 2. Reihe, die sich den nächsten Entwicklungsschritt wünschen, sind herzlich willkommen!
Aufgaben
- Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich.
- Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher.
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen.
- Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
Qualifikation
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung.
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der medizinischen Arbeitnehmerüberlassung.
- Der Vertrieb bereitet Ihnen Freude.
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeit
- Festgehalt + attraktive Provision
- Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung (1%)
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung (interne Schulungen und "on-the-Job")
Noch ein paar Worte zum Schluss
Sie lieben den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und finden sich in der Positionsbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Niederlassungsleiter (m/w/d) AÜ \"Medical\" in Berlin-Mitte Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) AÜ \"Medical\" in Berlin-Mitte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Niederlassungsleiter ist es wichtig, dass du bereits Kontakte in der medizinischen Branche hast. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern und informiere sie über deine Ambitionen. Oft ergeben sich durch persönliche Empfehlungen tolle Möglichkeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich der medizinischen Arbeitnehmerüberlassung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und verstehst, wo die Herausforderungen und Chancen liegen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Budgetplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für den Vertrieb zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und könnte den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) AÜ \"Medical\" in Berlin-Mitte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des Niederlassungsleiters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Niederlassungsleiter im medizinischen Bereich wichtig sind. Betone deine Vertriebserfahrungen und deine Fähigkeit zur Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfahrungen in der medizinischen Arbeitnehmerüberlassung ein.
Gehaltswunsch und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch sowie dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen zu liefern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da das Unternehmen im medizinischen Bereich tätig ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der medizinischen Arbeitnehmerüberlassung vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Sektor einbringen kannst.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb hat, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen. Überlege dir, wie du neue Kunden akquiriert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Als Niederlassungsleiter wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Zeige, dass du eine positive Teamkultur fördern kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
