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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung einer neuen Niederlassung im gewerblich-technischen Bereich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes, mittelständisches Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kundenbeziehungen und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung sowie Freude am Vertrieb.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen von motivierten Talenten, die den nächsten Schritt wagen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines der führenden, mittelständischen Unternehmen auf dem Sektor der Personaldienstleistung suchen wir einen vertriebsaffinen, generalistisch agierenden Niederlassungsleiter (w/m/d) für den Auf- und Ausbau eines Standortes im gewerblich-technischen Bereiches. Bewerbungen von Kandidaten (w/m/d) aus der 2. Reihe, die sich den nächsten Entwicklungsschritt wünschen, sind herzlich willkommen!
Aufgaben
- Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich.
- Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher.
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen.
- Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
Qualifikation
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich).
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude.
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeit
- Festgehalt + attraktive Provision
- Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung (1%)
- externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein, IGZ-Seminare, VBG-Seminare etc.)
- Strukturierte Einarbeitung (interne Schulungen und "on-the-Job")
Noch ein paar Worte zum Schluss: Sie lieben den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und finden sich in der Positionsbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Niederlassungsleiter (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) in Berlin
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen in Berlin, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Personaldienstleistungsbranche zu erfahren. So kannst du potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenlernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im gewerblich-technischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Kundengewinnung und Teamführung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Budgetplanung und zum Reporting vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Engagement! Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um mehr über die Position zu erfahren und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Austausch kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position des Niederlassungsleiters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Niederlassungsleiters wichtig sind, insbesondere im Bereich Vertrieb und Personaldienstleistung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Aufbau von Kundenbeziehungen und deine Erfahrungen im Vertrieb darlegst. Betone, wie du zur wirtschaftlichen Entwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
Gehaltswunsch und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch und das früheste Eintrittsdatum anzugeben, da dies ausdrücklich in der Stellenanzeige gefordert wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Verstehe die Branche
Da es sich um eine Position in der Personaldienstleistungsbranche handelt, solltest du aktuelle Trends und Herausforderungen kennen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit solchen Herausforderungen umgegangen bist.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Als Niederlassungsleiter wirst du ein Team führen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungsstile und -erfolge zu teilen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
