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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine Niederlassung im gewerblich-technischen Bereich.
- Arbeitgeber: Führendes mittelständisches Unternehmen in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Firmen-PKW und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deiner Niederlassung und baue ein starkes Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine strukturierte Einarbeitung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung Im Auftrag eines der führenden, mittelständischen Unternehmen auf dem Sektor der Personaldienstleistung suchen wir einen vertriebsaffinen, generalistisch agierenden Niederlassungsleiter (w/m/d) für den Auf- und Ausbau eines Standortes im gewerblich-technischen Bereiches. Aufgaben Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig- Qualifikation Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich) Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein. Benefits unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeit Festgehalt + attraktive Provision Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung (1%) externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein, IGZ-Seminare, VBG-Seminare etc.) Strukturierte Einarbeitung (interne Schulungen und \“on-the-Job\“) Noch ein paar Worte zum Schluss Sie lieben den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und finden sich in der Positionsbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Niederlassungsleiter (m/w/d) in Nürnberg Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) in Nürnberg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Niederlassungsleiter ist es wichtig, dass du bereits Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche hast. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Geschäftspartnern und informiere sie über deine Bewerbung bei uns.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Markt in Nürnberg. Eine gute Marktbeobachtung ist entscheidend für die Vertriebsaktivitäten. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche und die spezifischen Herausforderungen vor Ort gut kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Da du ein Team aufbauen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Teamentwicklung klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder offene Positionen erfolgreich akquiriert hast. Das wird deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) in Nürnberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Niederlassungsleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und in der Personaldienstleistungsbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltswunsch und frühestem Eintrittsdatum, klar und präzise anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Niederlassungsleiter umsetzen kannst.
✨Beispiele für Vertriebserfolge parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Dies zeigt deine Fähigkeiten und dein Engagement für den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da du ein Team aufbauen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Marktkenntnis demonstrieren
Zeige, dass du die Branche und den Markt gut kennst. Bereite dich darauf vor, aktuelle Trends und Herausforderungen im gewerblich-technischen Bereich zu diskutieren und wie du diese in deiner Rolle angehen würdest.
