Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine wachsende Niederlassung in der Personaldienstleistung.
- Unternehmen: Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, Firmenwagen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf zahlreiche Vergünstigungen und eine diskrete Bewerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und baue ein starkes Team auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Arnstadt
Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Unser Kunde ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit einem guten Ruf und einem hohen Qualitätsanspruch. Im Zuge der Nachfolge suchen wir für die stark wachsende Niederlassung einen Niederlassungsleiter (w/m/d) mit fundierter Erfahrung innerhalb der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung.
Ihre Aufgaben
- Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich.
- Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher.
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen.
- Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie Ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich).
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude.
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- Attraktives Fixgehalt sowie Provision.
- Home Office-Möglichkeit.
- Firmenwagen mit privater Nutzung.
- Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung und die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Unser inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen in Arnstadt bietet Ihnen nicht nur ein attraktives Fixgehalt und Provisionen, sondern auch die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und von einem Firmenwagen mit privater Nutzung zu profitieren. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, die durch Teamgeist und offene Kommunikation geprägt ist, und bieten umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere in der Personaldienstleistung voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich von ihren Erfahrungen inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um deine Erfolge und Erfahrungen zu teilen. Zeige, was du kannst und was dich auszeichnet. Das kann potenzielle Arbeitgeber anziehen und dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen in der Personaldienstleistung hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Personaldienstleistungsunternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Niederlassungsleiter Erfahrungen in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung mitbringen solltest, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet, Kunden akquiriert oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Erwartungen an die Rolle und die Unternehmenskultur. Überlege dir im Voraus, was du wissen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Netzwerker ist es wichtig, dass du deine offene und kommunikative Art im Interview zeigst. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen, und höre aktiv zu, wenn dir Fragen gestellt werden. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
