Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle deine Niederlassung im Bereich Personaldienstleistung.
- Unternehmen: Führendes mittelständisches Unternehmen mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und baue dein eigenes Team auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Chemnitz
Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Im Auftrag eines der führenden, mittelständischen Unternehmen auf dem Sektor der Personaldienstleistung suchen wir im Zuge der Nachfolge einen erfahrenen und generalistisch agierenden Niederlassungsleiter (w/m/d) für den Ausbau des Standortes. Das Unternehmen agiert im gewerblich-technischen Bereich.
Ihre Aufgaben
- Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich.
- Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher.
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen.
- Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich).
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude.
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- Umfangreiche Einarbeitung
- Attraktives Fixgehalt sowie Provision
- Home Office-Möglichkeit
- Firmenwagen mit privater Nutzung
- Diverse Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung und die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Als führendes mittelständisches Unternehmen in der Personaldienstleistung bietet unser Standort in Chemnitz nicht nur ein attraktives Fixgehalt und Provisionen, sondern auch umfangreiche Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur fördert den Austausch und die persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitsmodelle wie Home Office und ein Firmenwagen mit privater Nutzung zusätzliche Vorteile bieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die berufliche Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften einsetzt.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und die Niederlassung erfolgreich führst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen. Teile Artikel oder Insights über die Personaldienstleistung und baue so deine persönliche Marke auf. Das kann dir helfen, bei potenziellen Arbeitgebern aufzufallen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Personaldienstleistung zeigen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfolge in der Personaldienstleistung hervorzuheben. Zeig uns, wie du Teams aufgebaut und Kunden gewonnen hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Niederlassungsleiter Erfahrungen in der Personaldienstleistung mitbringst, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet, Kunden gewonnen oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Das macht deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Überlege dir im Voraus, was dir wichtig ist – sei es zur Teamstruktur oder zu den Zielen der Niederlassung.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.
