Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle deine Niederlassung im Bereich Personaldienstleistung.
- Unternehmen: Führendes mittelständisches Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, Firmenwagen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Niederlassung und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Im Auftrag eines der führenden, mittelständischen Unternehmen auf dem Sektor der Personaldienstleistung suchen wir im Zuge der Nachfolge einen erfahrenen und generalistisch agierenden Niederlassungsleiter (w/m/d) für den Ausbau des Standortes. Das Unternehmen agiert im gewerblich-technischen Bereich.
Ihre Aufgaben
- Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich.
- Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher.
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen.
- Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich).
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude.
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- Umfangreiche Einarbeitung.
- Attraktives Fixgehalt sowie Provision.
- Home Office-Möglichkeit.
- Firmenwagen mit privater Nutzung.
- Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung und die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Als führendes mittelständisches Unternehmen in der Personaldienstleistung bietet unser Standort in Magdeburg nicht nur ein attraktives Fixgehalt und Provisionen, sondern auch umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere vorantreiben. Unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während flexible Arbeitsmodelle wie Home Office und ein Firmenwagen mit privater Nutzung Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um deine Bewerbung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen in der Personaldienstleistung hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Personaldienstleistungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Niederlassungsleiter nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Niederlassung oder den Erwartungen an die Rolle des Niederlassungsleiters.
✨Präsentiere deine Netzwerkkünste
Da Networking eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, solltest du im Interview betonen, wie du dein Netzwerk aktiv nutzt, um neue Kunden zu gewinnen und offene Positionen zu akquirieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast.
