Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle deine Niederlassung in der Personaldienstleistung mit Leidenschaft.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf gewerblich-technische Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, Firmenwagen und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Sie wünschen sich eine Tätigkeit, in der Sie sich gesehen und wertgeschätzt fühlen und gerne arbeiten? Dann lassen Sie uns sprechen. Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen der Personaldienstleistung mit Fokus auf den gewerblich-technischen Bereich. Im Zuge der Nachfolge suchen wir für den erfolgreich agierenden Standort einen Niederlassungsleiter (w/m/d) mit fundierter Erfahrung innerhalb der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung.
Aufgaben
- Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich.
- Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher.
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen.
- Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich).
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude.
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- Umfangreiche Einarbeitung.
- Attraktives Fixgehalt sowie Provision.
- Vertrauensarbeitszeit.
- Home Office-Möglichkeit.
- Firmenwagen mit privater Nutzung.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung und die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Annette Hoppmann
Kontakt
Annette Hoppmann Consulting
Berliner Allee 57
40212 Düsseldorf
+49 211 17600140
annette@hoppmann-consulting.de
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Rastatt Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Niederlassungsleiter in Rastatt eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit umfangreichen Einarbeitungsprogrammen, attraktiven Vergütungsmodellen und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von einem starken Teamgeist und zahlreichen Vergünstigungen durch Corporate Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Rastatt erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Rastatt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Niederlassungsleiter geeignet bist und was dich an unserem Unternehmen reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Personaldienstleistungsbranche, insbesondere im gewerblich-technischen Bereich. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Niederlassungsleiter angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Organisation und im Vertrieb unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Niederlassungsleiter ist es wichtig, ein guter Netzwerker zu sein. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine kommunikative Art zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Niederlassungsleiters.
