Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle deine Niederlassung mit Leidenschaft und Engagement.
- Unternehmen: Etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit bundesweiter Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, Firmenwagen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Bewerbungsprozesse und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Niederlassung und arbeite mit einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein etabliertes, bundesweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen. Im Zuge der Nachfolge suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d), welcher Freude daran hat, den bestehenden Standort weiter auszubauen.
Aufgaben
- Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich.
- Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher.
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen.
- Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich).
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude.
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- Umfangreiche Einarbeitung.
- Attraktives Fixgehalt sowie Provision.
- Vertrauensarbeitszeit.
- Home Office-Möglichkeit.
- Firmenwagen mit privater Nutzung.
- Umfangreiche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung und die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Niederlassungsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Unser Unternehmen ist ein etablierter Arbeitgeber in der Personaldienstleistungsbranche, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld. In Dessau profitieren Sie von einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre, die Raum für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum lässt, während Sie aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen können.
Kontaktdaten:
Annette Hoppmann Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Personaldienstleistungsbranche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Kenne ihre Werte, Ziele und die Branche, in der sie tätig sind. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Führung und im Vertrieb unter Beweis stellen. Das gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Potenzial als Niederlassungsleiter.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Personaldienstleistung zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Personaldienstleistungsunternehmen zu erfahren. Schau dir deren Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Vertrieb und in der Teamarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Als Niederlassungsleiter ist es wichtig, Leidenschaft für die Personaldienstleistung zu zeigen. Sprich darüber, was dich an dieser Branche fasziniert und wie du dazu beitragen möchtest, den Standort weiter auszubauen. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen!
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
